二零二五年度班组劳务派遣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.4用工单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称及岗位描述

2.2派遣岗位人数

2.3派遣岗位工作时间

3.派遣人员资格及条件

3.1派遣人员基本条件

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员培训及考核

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1派遣人员工资标准

4.2派遣人员工资支付方式

4.3派遣人员福利待遇

4.4派遣人员社会保险及公积金

5.派遣人员工作内容与职责

5.1派遣人员工作内容

5.2派遣人员工作职责

5.3派遣人员工作纪律

6.派遣人员培训与考核

6.1派遣人员培训内容

6.2派遣人员培训方式

6.3派遣人员考核标准

7.派遣人员工作纪律与奖惩

7.1派遣人员工作纪律

7.2派遣人员奖惩措施

7.3派遣人员申诉渠道

8.派遣人员离职与终止合同

8.1派遣人员离职条件

8.2派遣人员离职手续

8.3派遣人员终止合同条件

8.4派遣人员终止合同手续

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2合同续签条件

9.3合同续签程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：派遣人员培训计划

14.3附件三：派遣人员考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：集团有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣单位法定代表人或授权代表姓名：

1.7用工单位法定代表人或授权代表姓名：

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：生产操作工

2.2派遣岗位岗位描述：负责生产线上产品的操作、检验及维护等工作

2.3派遣岗位人数：30人

3.派遣人员资格及条件

3.2派遣人员资格要求：具备相关行业工作经验者优先

3.3派遣人员培训及考核：派遣单位负责对新入职派遣人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1派遣人员工资标准：月薪人民币3000元，按月支付

4.2派遣人员工资支付方式：每月5日前通过银行转账支付至派遣人员指定账户

4.3派遣人员福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等

5.派遣人员工作内容与职责

5.1派遣人员工作内容：按照用工单位要求，完成生产线上产品的操作、检验及维护等工作

5.2派遣人员工作职责：遵守用工单位规章制度，服从用工单位管理，确保生产任务按时完成

5.3派遣人员工作纪律：不得迟到、早退，不得擅自离岗，不得违反操作规程

6.派遣人员培训与考核

6.1派遣人员培训内容：岗位操作技能、安全知识、规章制度等

6.2派遣人员培训方式：集中培训、现场指导、自学等

6.3派遣人员考核标准：考核内容包括理论知识、实际操作、工作态度等，考核不合格者不予上岗

7.派遣人员工作纪律与奖惩

7.1派遣人员工作纪律：遵守国家法律法规、用工单位规章制度，维护用工单位形象

7.2派遣人员奖惩措施：对表现优秀者给予奖励，对违反纪律者给予处罚

7.3派遣人员申诉渠道：如有异议，可向派遣单位或用工单位提出申诉

8.派遣人员离职与终止合同

8.1派遣人员离职条件：因个人原因提出离职，或因用工单位工作需要调整岗位，或因派遣单位原因导致合同解除

8.2派遣人员离职手续：派遣人员需提前30日向派遣单位提出书面离职申请，并办理相关离职手续

8.3派遣人员终止合同条件：合同期满、双方协商一致解除合同、派遣人员严重违反合同约定等

8.4派遣人员终止合同手续：双方应按照国家法律法规和合同约定办理合同终止手续，包括但不限于工作交接、工资结算等

9.合同期限及续签

9.1合同期限：本合同有效期为一年，自双方签订之日起计算

9.2合同续签条件