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计件制劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为_____。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行计件工作制，乙方每日需完成计件任务，具体任务由甲方安排。乙方在甲方规定的时间内完成计件任务，甲方应当按时足额支付劳动报酬。乙方在甲方规定的时间内未完成计件任务，甲方有权要求乙方加班完成，并支付相应的劳动报酬。

第四条：乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假权利。具体休息休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条：甲方按件支付劳动报酬，具体支付标准根据乙方完成的计件任务确定。乙方在甲方工作期间，甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险及福利

第六条：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体社会保险费由甲方承担。乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇，具体社会保险待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护及安全卫生

第七条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的安全卫生。乙方在甲方工作期间，应当严格遵守安全卫生规定，确保自身安全卫生。

七、劳动合同解除和终止

第八条：甲乙双方可以协商解除或终止劳动合同。乙方提出解除或终止劳动合同的，应当提前通知甲方，并确保甲方有充足的时间进行人员调整。甲方提出解除或终止劳动合同的，应当支付相应的经济补偿金。具体解除或终止劳动合同的程序和条件根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定执行。

八、违约责任

第九条：甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定执行。

九、其他约定

第十条：甲乙双方可以协商约定其他事项，如保密条款、竞业禁止条款等。具体约定应当在双方协商达成一致后写入合同。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商，在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为计件制劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____工作岗位工作。工作地点为_____。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方的工作内容、工作职责和工作时间，由甲方根据实际情况安排和调整。

三、劳动报酬及福利待遇

1.根据计件制劳动合同的特点，乙方的劳动报酬根据工作数量和质量确定，具体计件单价和计件方式由甲方根据实际情况制定。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期内的工资待遇为_____元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资待遇。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并可根据实际情况提供其他福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的安全操作规