网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五版幼儿教育保育员招聘及试用期合同.docxVIP

二零二五版幼儿教育保育员招聘及试用期合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版幼儿教育保育员招聘及试用期合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班规定

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正日期

6.培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用许可

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:幼儿教育机构

地址:________

法定代表人:________

乙方:应聘者

地址:________

身份证号码:________

1.2合同订立日期

本合同订立日期为____年____月____日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

乙方应聘的岗位为幼儿教育保育员。

2.2岗位职责

(1)负责幼儿的日常生活照料,包括饮食、睡眠、如厕等;

(2)协助教师进行教育教学活动;

(3)对幼儿进行安全教育,防止意外事故发生;

(4)维护幼儿园的环境卫生和秩序;

(5)完成园方交办的其他相关工作。

2.3岗位要求

(1)具备幼儿教育相关专业学历或资格证书;

(3)热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心和责任心。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.3加班规定

如遇特殊情况需加班,甲方应支付乙方加班费,加班费按国家规定计算。

4.薪酬及福利

4.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

4.2奖金及补贴

乙方享有岗位奖金、绩效奖金及国家规定的补贴。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

5.试用期及转正

5.1试用期

乙方试用期为期____个月。

5.2转正条件

(1)遵守国家法律法规及甲方规章制度;

(2)完成工作任务,表现良好;

(3)通过甲方组织的考核。

5.3转正日期

如乙方符合转正条件,甲方应在试用期结束前____日内办理转正手续。

6.培训及考核

6.1培训内容

甲方为乙方提供岗位所需的培训,包括专业知识、技能培训等。

6.2考核方式

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作表现、专业技能等。

6.3考核结果

考核结果作为乙方薪酬、晋升和续签合同的依据。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方透露。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.知识产权

9.1知识产权归属

乙方在任职期间创作的与工作相关的知识产权,包括但不限于教案、论文、作品等,其知识产权归甲方所有。

9.2使用许可

甲方有权使用乙方创作的知识产权,包括但不限于在教育教学、宣传推广等方面。

9.3违约责任

如乙方违反知识产权归属和使用规定,甲方有权追究其法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反合同约定的保密义务;

(4)乙方违反合同约定的知识产权规定;

(5)乙方违反合同约定的其他条款。

10.2违约责任

(1)赔偿守约方因此遭受的损失;

(2)

您可能关注的文档

文档评论(0)

188****7710 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档