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员工手册

第一章总则

第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，

为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，

依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规

定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临

时用工合同约定的权利义务为准。

第三条本手册之专有名称如下：

一、公司即指XX公司；

二、经营管理者指的是公司主管级以上人员；

三、员工每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并

依据劳动合同书内规定领有工资者；

四、职务、工作员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义

务的内容；

五、职务行为指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响

其正常履行职务的个人行为；

六、工资员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合

同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；

七、惩罚触犯本手册及公司