二零二五版农产品采摘帮工雇佣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版农产品采摘帮工雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.采摘帮工雇佣条款

2.1雇佣目的

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作期限

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2发薪时间

3.3工资支付方式

3.4加班工资

4.工作条件与福利

4.1工作环境

4.2工作防护

4.3休息日与休假

4.4社会保险与公积金

5.违约责任

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止的程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.其他约定事项

9.1其他权利与义务

9.2不可抗力

9.3合同附件

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同附件

12.1附件一：工作职责

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：工作时间表

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除的程序

14.合同解除后的处理

14.1甲方责任

14.2乙方责任

14.3合同解除后的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：____________________

2.采摘帮工雇佣条款

2.1雇佣目的

甲方雇佣乙方为农产品采摘帮工，以完成甲方指定农产品的采摘工作。

2.2工作内容

乙方需按照甲方要求，在指定的时间内完成甲方所分配的农产品采摘工作，包括但不限于采摘、分类、包装等。

2.3工作地点

工作地点位于：____________________

2.4工作时间

工作时间为：____________________（每日工作时长及工作班次）

2.5工作期限

工作期限自本合同签订之日起至____________________止。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方工资标准为：____________________（金额/日）

3.2发薪时间

甲方应于每月____________________日支付乙方工资。

3.3工资支付方式

甲方将以现金或银行转账的方式支付乙方工资。

3.4加班工资

乙方加班工资按法定标准支付，加班时间计算方式：____________________

4.工作条件与福利

4.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求，确保乙方的人身安全。

4.2工作防护

甲方将为乙方提供必要的工作防护用品，如手套、口罩等。

4.3休息日与休假

乙方享有国家法定休息日及休假，具体安排由甲方根据实际情况制定。

4.4社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

5.违约责任

5.1甲方违约责任

若甲方未能按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿。

5.2乙方违约责任

若乙方未能按照合同约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作规定，经甲方警告后仍不改正；

（2）乙方严重损害甲方利益，造成甲方重大损失；

（3）乙方患有严重疾病，无法胜任工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致，合同终止。

6.3解除与终止的程序

甲方解除合同应提前通知乙方，并按照合同约定支付乙方工资及补偿。

乙方要求解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

7.法律适用与争议解决

7.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律法规。

7.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过