什么是合法的劳动合同7篇.docx

什么是合法的劳动合同7篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。

2.工作地点：_______________________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间按以下第___项确定：

(1)标准工时制度；

(2)综合计算工时制度；

(3)不定时工作制。

详细工作班次和休息休假安排由甲方决定并通知乙方。乙方应遵守甲方的工时规定。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与劳动合同期限

第一条合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月，试用期包含在合同期内。如甲乙双方愿意继续保持雇佣关系且未在此期内达成解约协议或存在解雇情况的，劳动合同可自动延续该期限。但需双方再次书面确认或按照国家法律政策规定执行。

二、工作内容与工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排在________岗位工作。在乙方如实展示职业技能并保证其安全合规的前提下，甲方有权根据公司经营发展需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照岗位职责要求，按时保质保量完成工作任务。甲方应根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。具体内容详见岗位职责和绩效考核制度。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，维护安全卫生工作环境。甲方应按照法律规定提供必要的劳动保护用品和防护措施。具体岗位和职责由双方另行签订岗位责任书确定。

三、工作时间与休息休假

篇3

合同协议范例：合法的劳动合同

一、前言

本合同协议旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，保护双方的合法权益，确保双方共同遵守国家法律法规，共同约定劳动合同的主要内容。本合同协议在双方自愿、平等、公正的基础上达成。

二、劳动合同的基本要素

1.合同双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息。

2.合同的期限：明确合同的起始日期和终止日期。

3.工作内容和工作地点：详细描述雇员的工作职责、任务及工作地点。

4.工作时间和休息休假：规定工作时长、休息时间、法定节假日、年假等休假制度。

5.劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付方式和标准。

6.社会保险和福利：明确双方应缴纳的社会保险费用及福利待遇。

7.劳动保护和劳动条件：确保雇员在安全可靠的环境下工作，明确工作条件、防护措施等。

8.合同的变更、解除和终止：规定合同变更、解除和终止的条件和程序。

9.违约责任：明确违反合同约定的责任和后果。

10.争议解决方式：规定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如调解、仲裁或诉讼等。

三、合法性要求