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提升人才队伍质量的有效路径与策略
目录TOC\o1-4\z\u
一、人才评价机制不科学 4
二、人才激励机制的创新 4
三、明确职业发展路径，增强人才发展动力 6
四、完善评估结果的反馈与改进机制 7
五、优化人才引进政策，提高全球竞争力 8
六、信息化建设在人才管理中的重要性 9
七、加强选拔标准的科学性和针对性 10
八、推动企业文化建设，促进人才素质的全面提升 11
九、推进人才培养的国际化战略 12
十、团队合作与协同能力的评估与反馈机制 13
十一、加强跨学科和综合能力的培养 14
十二、推
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