- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮业农民工劳动协议书(全面升级)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假制度
4.3加班规定及加班费计算
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳标准
6.2住房公积金缴纳标准
6.3社会保险及住房公积金待遇
7.劳动保护及劳动条件
7.1工作环境及劳动条件
7.2劳动保护用品及设施
7.3安全生产及职业健康
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任承担
8.2争议解决方式
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同后的处理
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密条款的责任
11.其他约定事项
11.1双方约定事项
11.2不可抗力条款
11.3合同附件
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同份数及签署
13.1合同份数
13.2合同签署及生效
14.其他
14.1通知送达方式
14.2合同语言
14.3合同份数及副本
14.4合同附件及补充协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:X餐饮管理有限公司
地址:省市区路号
乙方:X农民工
地址:省市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人:
联系电话:138xxxx5678
乙方联系人:
联系电话:139xxxx8765
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2025年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同至2025年12月31日止。
2.3合同续签条件
如双方同意,本合同可续签一年,续签条件由双方另行协商确定。
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称
乙方在甲方担任厨师岗位。
3.2工作内容描述
乙方负责餐厅的后厨工作,包括但不限于食材准备、烹饪、卫生清洁等。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方所属的餐厅,具体地址为省市区路号。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
乙方每周工作六天,每天工作8小时,每周休息一天。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
4.3加班规定及加班费计算
如需加班,甲方应提前与乙方协商,并支付不低于法定加班费标准的加班费。
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币6000元。
5.2奖金及补贴
乙方每月可享受岗位补贴人民币1000元,表现优秀者可获得额外奖金。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳标准
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金缴纳标准
甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为工资的5%。
6.3社会保险及住房公积金待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇及住房公积金提取权利。
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任承担
若乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
8.2争议解决方式
若双方因本合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
在下列情况下,甲方有权解除合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或合同规定;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。
9.2合同终止条件
合同到期,如双方无续签意向,合同自行终止。
9.3解除或终止合同后的处理
合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿金,并办理相关手续。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。
10.3违反保
您可能关注的文档
最近下载
- 深圳市2024-2025学年高三第一次调研考试(深圳一模)英语试卷(word版,有答案).docx
- 湖北省武汉市部分学校2024-2025学年高三上学期九月调研考试数学试卷 Word版含解析.docx
- 2025年江苏护理职业学院单招职业技能考试题库及参考答案.docx VIP
- 人力资源规划教材.pptx VIP
- 《基于价值链理论的成本管理研究》.docx VIP
- 部编版新教材高中语文必修下册课内成语集合(练习版含答案).pdf VIP
- 东财《财政概论》综合作业-1答卷.doc VIP
- 2024年广东省中学生生物联赛试题及答案解析.pdf
- 第2章专用曲柄压力机.ppt VIP
- 新外研版高中英语必修二第一单元“Food for thought”《Understanding ideas》说课稿.doc
文档评论(0)