二零二五年度餐饮业农民工劳动管理合同模板（全新版）-@-1.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度餐饮业农民工劳动管理合同模板（全新版）1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.合同主体

2.1雇主名称

2.2雇员姓名

2.3雇员身份证号码

2.4雇员住址

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资计算

4.5薪酬调整

5.工作条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3安全生产

5.4健康检查

6.休息休假

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3年休假

6.4特殊情况下的休息休假

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1保密条款

14.2通知条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：二零二五年度餐饮业农民工劳动管理合同

1.2合同编号：2025XY001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同生效日期：合同签订之日起生效

1.5合同终止日期：2025年12月31日

第二条合同主体

2.1雇主名称：餐饮管理有限公司

2.2雇员姓名：

2.3雇员身份证号码2.4雇员住址：北京市朝阳区路号

第三条工作内容

3.1工作岗位：厨师

3.2工作地点：北京市朝阳区路号餐厅

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天

3.4工作职责：

3.4.1负责餐厅厨房的日常烹饪工作；

3.4.2按照规定标准制作菜品，确保食品安全；

3.4.3配合厨房其他人员完成烹饪任务；

3.4.4遵守餐厅各项规章制度。

第四条工资待遇

4.1工资标准：月薪8000元人民币

4.2工资支付方式：每月底前支付

4.3工资支付时间：每月1日5日

4.4加班工资计算：按照国家规定计算加班工资

4.5薪酬调整：根据公司年度薪酬调整政策执行

第五条工作条件

5.1工作环境：餐厅内工作环境符合国家相关规定

5.2劳动保护：雇主提供必要的劳动保护用品

5.3安全生产：遵守安全生产规定，定期接受安全培训

5.4健康检查：每年进行一次健康检查，雇主承担检查费用

5.5消防安全：遵守消防安全规定，定期进行消防演练

第六条休息休假

6.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日

6.2休息日：每周休息1天

6.3年休假：根据国家规定享受年休假

6.4特殊情况下的休息休假：遇有特殊情况，经双方协商一致可调整休息休假安排

第七条福利待遇

7.1社会保险：雇主为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2住房公积金：雇主为雇员缴纳住房公积金

7.3其他福利：

7.3.1提供住宿条件；

7.3.2定期组织员工活动；

7.3.3按规定享受带薪休假。

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

8.1.2未提供安全卫生的工作环境和劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。

8.1.3未经雇员同意，擅自变更劳动合同的，应向雇员支付赔偿金。

8.2雇员违约责任

8.2.1未履行合同约定的工作职责，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2在试用期内解除劳动合同，未提前通知雇主的，应支付相当于试用期满后一个月工资的赔偿金。

8.2.3因违反劳动合同被解除的，不得要求雇主支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2.1北京市劳动争议仲裁委员会；

9.2.2餐饮行业劳动争议调解委员会。

9.3争议解决程序：