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劳动合同范本导购

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方是一家从事商品销售的零售企业，乙方有意加入甲方从事导购工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，但应重新签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导购工作，负责商品的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的______店，具体工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方每月享有______天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的______倍的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加提成。基本工资为______元/月，提成比例及计算方式由甲方另行规定。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

3.乙方在工作期间如因个人原因离职，甲方有权根据实际情况扣除乙方一定数额的工资作为违约金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、病假等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权给予相应处罚。

3.乙方在工作中应爱护公司财物，不得泄露公司商业秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______年______月______日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方是一家从事商品销售的零售企业，乙方有意加入甲方从事导购工作，甲方决定通过第三方劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，但应重新签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导购工作，负责商品的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的______店，具体工作地点以甲方安排为准。

三、工作