二零二五年度安徽省旅游行业导游劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度安徽省旅游行业导游劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4导游住址

1.5用人单位名称

1.6用人单位法定代表人

1.7用人单位营业执照注册号

1.8用人单位联系方式

1.9用人单位住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导游岗位职责

3.1导游工作内容

3.2导游工作范围

3.3导游工作职责

3.4导游工作纪律

4.导游工作条件

4.1工作环境

4.2工作时间

4.3工作班次

4.4休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

7.考勤制度

7.1考勤记录

7.2请假制度

7.3迟到、早退、缺勤处理

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

8.4培训考核

9.职业道德与保密

9.1职业道德规范

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1导游违约责任

10.2用人单位违约责任

10.3违约金计算方法

11.劳动合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除合同经济补偿

12.劳动争议处理

12.1劳动争议解决途径

12.2劳动争议解决期限

12.3劳动争议处理费用

13.合同附件

13.1相关证书复印件

13.2其他附件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同终止

14.4合同解除

14.5其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系方式：138xxxx5678

1.4导游住址：安徽省合肥市庐阳区某小区1号楼202室

1.5用人单位名称：安徽省旅游股份有限公司

1.6用人单位法定代表人：

1.7用人单位营业执照注册号：05

1.8用人单位联系方式1.9用人单位住址：安徽省合肥市蜀山区某路108号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前30日内，如无异议，可协商续签合同。

3.导游岗位职责

3.1导游工作内容：为游客提供旅游行程安排、讲解、咨询等服务。

3.2导游工作范围：安徽省内各旅游景点及旅游线路。

3.3导游工作职责：确保游客行程安全，提供优质服务，维护公司形象。

3.4导游工作纪律：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司安排。

4.导游工作条件

4.1工作环境：符合国家及行业标准的工作环境。

4.2工作时间：实行每日8小时工作制，每周40小时工作周。

4.3工作班次：根据公司安排，实行轮班制。

4.4休假制度：依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金：根据公司年度经营状况及个人绩效表现，年终发放奖金。

5.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。

5.4社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。

5.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：用人单位为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳：用人单位为导游缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金待遇：按照国家及地方相关政策执行。

7.考勤制度

7.1考勤记录：每月底由导游填写考勤表，经部门负责人审核后报人力资源部。

7.2请假制度：导游因事因病请假，需提前一天向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

7.3迟到、早退、缺勤处理：迟到或早退，每次扣除人民币100元；缺勤，按日扣除人民币200元。

8.培训与发展

8.1培训内容：包括导游业务知识、旅游法规、旅游安全知识、外语水平提升等。

8.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。

8.3培训费用：培训费用由用人单位承担。

8.4培训考核：培训结束后，由人力资源部组织考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

9.职业道德与保密

9.1职业道德规