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电子商务员工入职合同5篇
篇1
甲方:XXXX电子商务有限公司
乙方:XXX,性别:XX,出生日期:XXXX年XX月XX日,住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,联系方式:XXXXXXXXXXX。
鉴于乙方愿意成为甲方的一名员工,甲方同意聘用乙方,现根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动法律、法规,甲乙双方经友好协商,自愿签订本合同。
第一条:合同期限
1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中前XX个月为试用期。
1.2试用期满,经双方协商一致,可续签合同。
第二条:工作岗位与职责
2.1甲方安排乙方在________部门从事________工作。乙方应按甲方要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
2.2乙方具体工作职责详见“职位说明书”。
第三条:工作条件与劳动保护
3.1甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施和设备,保证乙方能正常开展工作。
3.2甲方按照有关规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费。乙方享受本合同规定的福利待遇。
3.3乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全健康的行为有权批评、检举和控告。
第四条:劳动报酬与福利
4.1乙方试用期的工资为____元/月。试用期满,甲方根据乙方的表现和岗位技能要求,可调整乙方的工资至____元/月以上(含____元)。
4.2甲方于每月XX日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
4.3乙方在合同期内可享受的福利包括:______________(根据甲方规定填写)。
第五条:劳动纪律与合同解除
5.1乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,自觉服从甲方的管理。
5.2在合同期内,如乙方不能胜任工作岗位要求,甲方有权解除合同;如甲方违法解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担法律责任。
5.3乙方在合同期内因故需要离职的,应提前XX日向甲方提交书面辞职报告,并得到甲方的批准。否则,视为违约,甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。具体扣除数额可根据甲方的规定执行。
第六条:其他约定事项
6.1甲乙双方在履行本合同期间,因发生争议而无法协商解决的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力。如一方不履行裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
6.2本合同未尽事宜,按照有关法律法规执行。法律法规没有规定的,由双方协商解决。协商不成时,可通过工会或上级主管部门进行调解;调解无效的,则通过仲裁或诉讼程序解决。
6.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。本合同各项条款如无特别说明的,均按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
篇2
甲方(公司):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本入职合同。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事______工作,具体岗位和要求按照甲方的规定执行。
2.乙方的工作地点为______,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______小时工作制,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方的工资发放形式为______,乙方的工资标准为______元/月。具体工资构成和福利待遇按照甲方的规定执行。
2.乙方在试用期的工资为______元/月,试用期满后根据工作表现进行调整。
3.甲方每月______日左右向乙方支付工资,如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。
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