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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版餐饮公司餐饮企业人力资源外包服务协议书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.服务内容和范围
2.1人力资源外包服务内容
2.2服务范围界定
3.服务期限和生效日期
3.1服务期限
3.2合同生效日期
4.服务费用和支付方式
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3付款时间
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.2服务标准
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
8.解除合同
8.1解除条件
8.2解除程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.合同附件
11.1附件一：服务清单
11.2附件二：人员名单
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
13.合同通知
13.1通知方式
13.2通知送达
14.其他条款
14.1合同解除条件
14.2合同解除程序
14.3合同终止条件
14.4合同终止程序
14.5合同争议解决方式
14.6合同附件
14.7合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1术语定义
1.1.1“餐饮公司”指本合同中提供人力资源外包服务的餐饮企业。
1.1.2“餐饮企业”指与餐饮公司签订本合同的人力资源外包服务接受方。
1.1.3“人力资源外包服务”指餐饮公司根据本合同约定，向餐饮企业提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1.1.4“服务期限”指本合同约定的餐饮公司提供人力资源外包服务的起始日期至终止日期。
1.1.5“生效日期”指本合同双方签字盖章之日起生效。
1.2合同解释
1.2.1本合同条款如存在歧义，应以书面解释为准。
1.2.2本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
2.服务内容和范围
2.1人力资源外包服务内容
2.1.1餐饮公司负责为餐饮企业提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.1.2餐饮公司负责为餐饮企业提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
2.1.3餐饮公司负责为餐饮企业提供薪酬福利管理服务，包括但不限于工资核算、社会保险缴纳、福利发放等。
2.1.4餐饮公司负责为餐饮企业提供员工关系管理服务，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等。
2.2服务范围界定
2.2.1本合同服务范围仅限于餐饮企业内部员工的人力资源管理。
2.2.2餐饮公司不负责餐饮企业外部员工的招聘、培训等人力资源管理工作。
3.服务期限和生效日期
3.1服务期限
3.1.1本合同服务期限为自生效之日起至2025年12月31日。
3.1.2双方同意在合同到期前一个月协商续签事宜。
3.2合同生效日期
3.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.服务费用和支付方式
4.1费用构成
4.1.1本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。
4.1.2具体费用标准详见附件一：《服务费用明细》。
4.2支付方式
4.2.1餐饮企业应按月支付服务费用，具体支付日期为每月的一个工作日。
4.2.2支付方式为银行转账，餐饮企业应在支付日将款项划入餐饮公司指定账户。
5.服务质量与标准
5.1服务质量要求
5.1.1餐饮公司应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人力资源外包服务。
5.1.2餐饮公司应确保所提供的服务符合餐饮企业的实际需求。
5.2服务标准
5.2.1招聘服务：餐饮公司应在约定的时间内完成招聘工作，确保招聘到符合岗位要求的员工。
5.2.2培训服务：餐饮公司应制定合理的培训计划，确保员工培训效果。
5.2.3薪酬福利管理服务：餐饮公司应确保薪酬福利发放及时、准确。
5.2.4员工关系管理服务：餐饮公司应积极处理员工投诉，维护员工合法权益。
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
6.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。
6.2知识产权归属
6.2.1本合同中涉及的任何知识产权归餐饮公司所有。
6.2.2餐饮企业不得未经餐饮公司同意，
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