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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版医疗卫生机构劳务派遣管理合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.2用工单位基本信息

3.派遣人员的基本条件

3.1派遣人员资格要求

3.2派遣人员工作职责

4.派遣人员的派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审批

4.3派遣通知

5.派遣人员的劳动合同

5.1劳动合同签订

5.2劳动合同内容

5.3劳动合同变更

6.派遣人员的薪酬福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付

6.3福利待遇

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2培训实施

7.3培训效果评估

8.派遣人员的考勤与绩效管理

8.1考勤制度

8.2绩效考核

8.3绩效结果应用

9.派遣人员的离职与终止

9.1离职流程

9.2离职补偿

9.3终止合同

10.合作双方的权利与义务

10.1派遣机构权利与义务

10.2用工单位权利与义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣机构”指根据本合同约定，负责为用工单位提供劳务派遣服务的企业。

1.1.2“用工单位”指根据本合同约定，接收派遣人员并安排其工作任务的医疗卫生机构。

1.1.3“派遣人员”指由派遣机构派遣至用工单位工作的人员。

1.1.4“劳动合同”指派遣机构与派遣人员签订的劳动合同。

1.1.5“薪酬”指派遣人员根据本合同约定所获得的报酬。

1.1.6“福利待遇”指派遣人员根据本合同约定所享受的各项福利。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语如无特别说明，均应按照上述定义进行解释。

2.合作双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.1.1名称：__________________

2.1.2地址：__________________

2.1.3法定代表人：__________________

2.2用工单位基本信息

2.2.1名称：__________________

2.2.2地址：__________________

2.2.3法定代表人：__________________

3.派遣人员的基本条件

3.1派遣人员资格要求

3.1.1拥有国家规定的医疗卫生相关专业学历或资格证书。

3.1.2身体健康，能够胜任工作。

3.1.3无违法违纪行为。

3.2派遣人员工作职责

3.2.1遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

3.2.2按照派遣机构的要求完成工作任务。

3.2.3保守秘密，不得泄露用工单位的商业秘密。

4.派遣人员的派遣流程

4.1派遣申请

4.1.1用工单位根据工作需要向派遣机构提出派遣申请。

4.1.2派遣机构对申请进行审核，确认派遣人员资格后，向用工单位发出派遣通知。

4.2派遣审批

4.2.1用工单位对派遣机构提供的派遣人员信息进行审批。

4.2.2审批同意后，用工单位与派遣机构签订派遣协议。

4.3派遣通知

4.3.1派遣机构在审批通过后，向用工单位发出派遣通知，明确派遣人员的具体信息。

5.派遣人员的劳动合同

5.1劳动合同签订

5.1.1派遣机构与派遣人员签订劳动合同。

5.1.2劳动合同期限不少于两年。

5.2劳动合同内容

5.2.1合同中应明确派遣人员的岗位、工作地点、工作内容、薪酬、福利待遇等。

5.2.2合同中应包含派遣机构的权利与义务。

5.3劳动合同变更

5.3.1劳动合同内容如有变更，双方应协商一致，签订变更协议。

6.派遣人员的薪酬福利

6.1薪酬结构

6.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资等。

6.1.2基本工资按照国家规定和派遣机构标准执行。

6.2薪酬支付

6.2.1派遣机构按月支付派遣人员薪酬。

6.2.2薪酬支付日期为每月的____日。

6.3福利待遇

6.3.1派遣人员享受国家规定的各项福利待遇。

6.3.2用工单位应按照国家规定和派遣机构标准，为派遣人员提供必要的福利。

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.1.1派遣机构应根据用工单位需求，制定培训计划。

7.1.2培训计划应包括岗位