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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版便利店员工入职管理与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与范围
2.1合同目的
2.2合同范围
3.员工入职管理
3.1入职条件
3.2入职流程
3.3考核标准
4.员工培训服务
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训费用
5.员工薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付
5.3福利待遇
6.员工工作内容与职责
6.1工作内容
6.2职责范围
6.3工作时间
7.员工考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升机制
8.员工离职管理
8.1离职条件
8.2离职流程
8.3离职补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：员工入职登记表
13.2附件二：员工培训计划
13.3附件三：员工薪酬表
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：便利店连锁有限公司
乙方：便利店
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
2.合同目的与范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方为乙方提供便利店员工入职管理与培训服务的相关事宜，确保乙方员工的素质与业务能力，提高工作效率，实现双方共赢。
2.2合同范围
本合同适用于甲方为乙方提供的便利店员工入职管理、培训服务及员工薪酬福利等方面的内容。
3.员工入职管理
3.1入职条件
（2）具有完全民事行为能力；
（3）身体健康，符合国家相关健康要求；
3.2入职流程
乙方员工入职流程如下：
（1）乙方向甲方提交个人简历及相关证件；
（2）甲方对乙方进行面试，评估乙方综合素质；
（3）双方达成一致后，签订劳动合同；
（4）甲方为乙方办理入职手续，包括但不限于办理社保、劳动合同等。
3.3考核标准
甲方对乙方员工进行考核，考核标准如下：
（1）工作态度：是否积极主动，认真负责；
（2）业务能力：是否熟悉便利店业务流程，具备相关技能；
（4）服务质量：是否为顾客提供优质服务。
4.员工培训服务
4.1培训内容
甲方为乙方员工提供的培训内容包括但不限于：
（1）便利店业务知识培训；
（2）服务礼仪培训；
（3）安全知识培训；
（4）消防安全培训。
4.2培训方式
（1）集中培训：定期组织员工参加集中培训；
（2）现场指导：在便利店现场进行实操培训；
（3）远程培训：利用网络平台进行线上培训。
4.3培训时间
甲方为乙方员工提供的培训时间为：
（1）入职培训：员工入职后一个月内完成；
（2）年度培训：每年至少组织一次，每次培训时间不少于2天。
4.4培训费用
甲方为乙方员工提供的培训费用由甲方承担。
5.员工薪酬与福利
5.1薪酬结构
乙方员工的薪酬结构包括：
（1）基本工资；
（2）岗位工资；
（3）绩效工资；
（4）加班工资。
5.2薪酬支付
甲方按照合同约定，每月支付乙方员工薪酬。
5.3福利待遇
甲方为乙方员工提供的福利待遇包括：
（1）社会保险；
（2）法定节假日加班工资；
（3）带薪年假；
（4）员工体检。
6.员工工作内容与职责
6.1工作内容
乙方员工的主要工作内容包括：
（1）负责便利店日常运营；
（2）为顾客提供优质服务；
（3）维护便利店环境卫生；
（4）处理突发事件。
6.2职责范围
乙方员工的职责范围如下：
（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业标准；
（2）按时完成工作任务，保证工作质量；
（3）积极参加公司组织的各项活动；
（4）维护公司形象，提升顾客满意度。
8.员工离职管理
8.1离职条件
乙方员工离职条件如下：
（1）员工提出书面离职申请；
（2）员工因个人原因提出离职；
（3）员工因公司原因提出离职；
（4）员工因合同期满或公司不再续签合同；
（5）员工因严重违反公司规章制度被解除合同。
8.2离职流程
乙方员工离职流程如下：
（1）员工提出离职申请，填写《离职申请表》；
（2）甲方审
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