- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版体育赛事运营劳务派遣与赞助权益合作协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议名称
1.2协议签订日期
1.3协议期限
1.4违约责任
1.5保密条款
1.6解除协议
1.7争议解决
1.8其他约定
2.运营劳务派遣
2.1运营团队构成
2.2劳务派遣人员职责
2.3工作时间与工作地点
2.4人员派遣程序
2.5人员待遇与福利
2.6人员管理
2.7人员离职手续
2.8运营成果评估
3.赞助权益
3.1赞助商权益描述
3.2赞助权益内容
3.3赞助权益展示方式
3.4赞助权益使用规范
3.5赞助权益使用时间
3.6赞助权益变更
3.7赞助权益终止
4.赞助费用
4.1赞助费用总额
4.2赞助费用支付方式
4.3赞助费用支付时间
4.4赞助费用调整
4.5赞助费用结算
5.运营费用
5.1运营费用预算
5.2运营费用支出项目
5.3运营费用支出程序
5.4运营费用结算
6.运营成果与收益分配
6.1运营成果评估标准
6.2运营收益分配比例
6.3运营收益分配方式
6.4运营收益分配时间
6.5运营收益调整
7.运营风险与责任
7.1运营风险概述
7.2运营风险分担
7.3运营责任承担
7.4运营事故处理
7.5运营责任保险
8.市场营销与推广
8.1市场营销目标
8.2推广活动计划
8.3媒体合作与宣传
8.4市场营销效果评估
9.知识产权与商业秘密
9.1知识产权归属
9.2商业秘密保护
9.3违反知识产权与商业秘密的责任
10.合同附件
10.1运营团队名单
10.2赞助商名单
10.3营销推广方案
10.4财务报告
10.5其他相关文件
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.不可抗力
12.1不可抗力事件定义
12.2不可抗力事件处理
12.3不可抗力事件证明
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达方式
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除后的处理
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议名称
本协议名称为“二零二五版体育赛事运营劳务派遣与赞助权益合作协议”。
1.2协议签订日期
本协议签订日期为二零二五年一月一日。
1.3协议期限
本协议有效期为自签订之日起至二零二七年十二月三十一日止。
1.4违约责任
任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
1.5保密条款
双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
1.6解除协议
任何一方有权在协议期满前三十日书面通知对方解除本协议。
1.7争议解决
双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。
2.运营劳务派遣
2.1运营团队构成
运营团队由甲方指定的管理人员和乙方派遣的劳务人员组成。
2.2劳务派遣人员职责
(1)负责赛事的组织、策划和实施;
(2)负责赛事现场的安全、秩序维护;
(3)负责赛事的媒体宣传和报道;
(4)负责赛事的票务销售和观众服务;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作时间与工作地点
劳务派遣人员的工作时间为每日八小时,每周工作五天。工作地点为赛事举办地。
2.4人员派遣程序
乙方应在甲方提出人员需求后,按照甲方要求的时间节点完成人员派遣。
2.5人员待遇与福利
(1)按照国家规定缴纳社会保险;
(2)提供基本工资、加班费、餐补等;
(3)提供工作期间的住宿和交通补贴;
(4)提供必要的劳动保护用品。
2.6人员管理
甲方对派遣的劳务人员进行日常管理,乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核和离职手续。
2.7人员离职手续
劳务人员离职时,应按照国家规定办理离职手续,并结清相关费用。
3.赞助权益
3.1赞助商权益描述
本协议中,赞助商权益包括但不限于赛事冠名权、场地广告权、赛事用品赞助权等。
3.2赞助权益内容
赞助权益具体内容包括:
(1)赛事名称中包含赞助商名称;
(2)赛事场地及相关设施上展示赞助商标识;
(3)赛事用品上印制赞助商标识;
(4)赛事宣传资料中展示赞助商标识;
(5)赛事期间,赞助商享有一定的媒体曝光机会。
3.3
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏省姜氏宗亲分布村落.docx
- 《校园规划设计方案》课件.ppt VIP
- 2025年北京理工大学计算机科学与技术专业《操作系统》科目期末试卷及答案.docx VIP
- 《为深度学习而教》读书分享.pptx VIP
- 中国古典舞剧目《唐印》的动作语言分析.docx VIP
- 【国家标准】GBT 25945-2010 铝土矿 取样程序.pdf
- 2026人教版五年级上册数学期末考试试卷3套精选(含答案解析).docx
- 低压元器件及低压电气基础知识教学.ppt VIP
- 应用数学归纳法和图像法解决多次碰撞问题--2025年新高考物理大题必刷含答案.pdf VIP
- 中秋国庆慰问品采购服务质量保障方案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)