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企业人力资源管理相关知识题目及答案
单选题(总共150题)
1.劳动力市场均衡的意义不包括()。(1分)
A、劳动力资源的最优配置
B、同质劳动力获得同样的工资
C、市场制度的完善
D、充分就业
答案:C
解析:?暂无解析
2.在制定劳动纪律时,通常无需符合()的要求。(1分)
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行定员制定程序
D、内容全面约束管理行为和劳动行为
答案:C
解析:?暂无解析
3.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()。(1分)
A、员工技能的提高
B、产品质量的提高
C、市场占有率的扩大
D、生产工序的减少
答案:C
解析:?暂无解析
4.只有掌握真实
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