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企业人力资源管理相关知识题目及答案

单选题（总共150题）

1.劳动力市场均衡的意义不包括（）。(1分)

A、劳动力资源的最优配置

B、同质劳动力获得同样的工资

C、市场制度的完善

D、充分就业

答案：C

解析：?暂无解析

2.在制定劳动纪律时，通常无需符合（）的要求。(1分)

A、内容合法

B、结构完整

C、严格履行定员制定程序

D、内容全面约束管理行为和劳动行为

答案：C

解析：?暂无解析

3.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）。(1分)

A、员工技能的提高

B、产品质量的提高

C、市场占有率的扩大

D、生产工序的减少

答案：C

解析：?暂无解析

4.只有掌握真实