- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度兼职人员保密协议限制与离职后保密责任合同2
本合同目录一览
1.协议定义
1.1定义术语
1.2保密信息范围
1.3保密信息的使用
2.保密义务
2.1保密责任
2.2保密措施
2.3保密期限
3.离职后的保密责任
3.1离职后的保密义务
3.2离职后的保密措施
3.3离职后的保密期限
4.知识产权
4.1知识产权归属
4.2知识产权的使用
4.3知识产权的保密
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约赔偿
5.3违约处理
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决地点
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后的处理
8.合同生效
8.1合同生效条件
8.2合同生效日期
8.3合同生效地点
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更后的处理
10.合同终止
10.1合同终止条件
10.2合同终止程序
10.3合同终止后的处理
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.适用法律
12.1适用法律条款
12.2法律变更
12.3法律解释
13.其他约定
13.1其他条款
13.2其他约定事项
13.3其他约定变更
14.合同附件
14.1附件一:保密信息清单
14.2附件二:保密措施清单
14.3附件三:知识产权清单
第一部分:合同如下:
第一条协议定义
1.1定义术语
本协议中,“保密信息”指公司在其正常业务活动中产生的,具有商业价值、未公开的,且对其竞争地位有重大影响的信息,包括但不限于技术、商业、财务、管理等方面的信息。
1.2保密信息范围
(1)公司研发、生产、销售的产品或服务的相关技术信息;
(2)公司内部的管理制度、财务数据、客户信息、市场策略等;
(3)公司拥有的专利、商标、著作权等知识产权;
(4)公司对外披露的信息或数据;
(5)其他公司认为需要保密的信息。
1.3保密信息的使用
保密信息仅用于履行本协议约定的义务,不得用于任何其他目的。
第二条保密义务
2.1保密责任
兼职人员对其知晓的保密信息负有严格的保密责任,不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。
2.2保密措施
兼职人员应采取一切必要的措施,确保保密信息的保密性,包括但不限于:
(1)不得将保密信息记录在非保密介质上;
(2)不得将保密信息泄露给无关人员;
(3)不得在公开场合或媒体上使用保密信息;
(4)不得将保密信息用于个人目的。
2.3保密期限
保密期限自兼职人员知晓保密信息之日起,至公司保密信息保密期限届满之日止。
第三条离职后的保密责任
3.1离职后的保密义务
兼职人员离职后,仍应遵守本协议约定的保密义务,不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。
3.2离职后的保密措施
离职后的兼职人员应继续采取必要的保密措施,确保保密信息的保密性。
3.3离职后的保密期限
离职后的保密期限自兼职人员离职之日起,至公司保密信息保密期限届满之日止。
第四条知识产权
4.1知识产权归属
兼职人员在履行本协议过程中产生的知识产权归公司所有,兼职人员不得以任何方式主张知识产权的归属。
4.2知识产权的使用
公司有权在其正常业务活动中使用兼职人员产生的知识产权。
4.3知识产权的保密
公司对其拥有的知识产权负有保密义务,兼职人员应协助公司保守相关知识产权的秘密。
第五条违约责任
5.1违约行为
兼职人员如有违反本协议约定的保密义务,构成违约行为。
5.2违约赔偿
兼职人员因违反保密义务给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.3违约处理
公司有权采取一切必要措施,包括但不限于法律途径,追究兼职人员的违约责任。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
本协议争议解决方式为协商,如协商不成,双方同意提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
6.2争议解决程序
双方应尽力通过协商解决争议,如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.3争议解决地点
争议解决地点为有管辖权的人民法院所在地。
第七条合同解除
7.1合同解除条件
(1)公司认为兼职人员违反本协议约定的保密义务,经协商不成,公司有权解除本协议;
(2)兼职人员违反本协议约定的保密义务,给公司造成严重损失的,公司有权解除本协议;
(3)其他根据法律规定或双方协商一致的情形。
7.2合同解
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年上海民办进华中学-新初一分班语文模拟试题(5套,附答案).pdf VIP
- 广州中医药大学方剂学模拟题.pdf VIP
- 围术期心肌缺血的处理.ppt
- 营养性疾病患儿护理—维生素D缺乏性佝偻病患儿护理(儿科护理课件).pptx VIP
- 浙教版八年级数学下册期中期末挑战满分冲刺卷特训03平行四边形(题型归纳)(原卷版+解析).docx VIP
- (水工建筑物课程设计.doc VIP
- 2024年第十二届海峡两岸青少年思维能力展示活动福建海选赛五年级数学A卷(无答案).docx
- 思维导图基础入门.pptx
- 北京市朝阳区2023-2024学年高二下学期期末英语检测试题(附答案).docx
- DB50_T 989-2020 地质灾害治理工程施工技术规范.pdf
文档评论(0)