网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度旅游行业实习生录用协议.docxVIP

二零二五年度旅游行业实习生录用协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游行业实习生录用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位

3.2实习内容

4.实习期限与时间安排

4.1实习期限

4.2实习时间安排

5.实习待遇与薪酬

5.1实习待遇

5.2薪酬结构

5.3薪酬支付方式

6.实习生责任与义务

6.1实习生责任

6.2实习生义务

7.用人单位责任与义务

7.1用人单位责任

7.2用人单位义务

8.实习期间的权益保护

8.1实习生权益

8.2用人单位权益

9.实习期间的保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.实习期间的考核与评价

10.1考核方式

10.2评价标准

10.3考核结果

11.实习期间的解约与终止

11.1解约条件

11.2解约程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.违约责任与赔偿

12.1违约责任

12.2赔偿标准

12.3赔偿方式

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

本合同中,“实习生”指在本协议签订后,经用人单位录用并接受实习培训,按照本合同规定进行实习的人员。“用人单位”指提供实习岗位、安排实习生实习并提供实习条件的旅游企业。“实习岗位”指实习生在用人单位从事的实习工作职位。“实习内容”指实习生在实习期间应当完成的任务和工作职责。

1.2解释

本合同中,如出现对合同条款理解上的分歧,应以合同原文为准,如合同原文存在歧义,则双方应通过友好协商解决。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

姓名:________________

性别:________________

出生日期:____年__月__日

身份证号码:________________

联系电话:________________

2.2用人单位基本信息

单位名称:________________

单位地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位

实习生岗位:________________

3.2实习内容

1.学习并掌握旅游行业的基本知识、技能和操作流程;

2.协助处理旅游业务的日常事务;

3.参与旅游产品开发、推广及销售工作;

4.参与旅游活动的策划与组织;

5.其他由用人单位安排的与旅游行业相关的工作。

4.实习期限与时间安排

4.1实习期限

本合同实习期限为一年,自____年__月__日至____年__月__日。

4.2实习时间安排

实习生每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间安排由用人单位根据实际工作需要确定。

5.实习待遇与薪酬

5.1实习待遇

1.工作期间提供免费工作餐;

2.提供必要的办公设施及办公用品;

3.提供必要的工作培训及指导。

5.2薪酬结构

实习生薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额如下:

1.基本工资:____元/月;

2.绩效工资:根据实习生表现及工作成果确定;

3.奖金:根据年终考核结果确定。

5.3薪酬支付方式

用人单位每月____日前支付实习生当月薪酬,如遇节假日顺延。

6.实习生责任与义务

6.1实习生责任

1.遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度;

2.积极参加实习,努力完成实习任务;

3.保守用人单位的商业秘密和知识产权;

4.不得擅自离岗,如有特殊原因需离岗,应提前向用人单位申请。

6.2实习生义务

1.遵守实习期间的工作时间、工作纪律和劳动安全规定;

3.积极配合用人单位的培训和考核工作;

4.遵守实习期间的职业道德和行业规范。

8.实习期间的权益保护

8.1实习生权益

用人单位应保障实习生的合法权益,包括但不限于:

1.实习期间的人身安全;

2.实习期间的劳动权益;

3.实习期间的知识产权权益;

4.实习期间的培训权益。

8.2用人单位权益

1.对实习生进行工作培训和指导;

2.按照合同约定对实习生进行考核和评价;

3.对实习生的违规行为进行纠正和处罚;

4.在实习期

文档评论(0)

138****5136 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档