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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度金融行业实习生培训与协议

本合同目录一览

1.实习生基本条件

1.1实习生资格要求

1.2实习生年龄限制

1.3实习生学历要求

2.实习岗位及分配

2.1实习岗位设置

2.2实习岗位分配原则

2.3实习岗位调整

3.实习时间安排

3.1实习期限

3.2实习时间安排

3.3实习时间调整

4.实习内容与要求

4.1实习内容概述

4.2实习内容具体要求

4.3实习成果评估

5.实习待遇

5.1实习工资及补贴

5.2实习期间福利待遇

5.3实习期满奖励

6.实习考核与评估

6.1实习考核方式

6.2实习考核标准

6.3实习评估结果

7.实习纪律与责任

7.1实习纪律要求

7.2实习责任划分

7.3违纪处罚措施

8.实习合同解除与终止

8.1实习合同解除条件

8.2实习合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3侵权责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.合同附件

12.1附件一：实习生个人信息表

12.2附件二：实习岗位说明

12.3附件三：实习考核标准

13.合同签署与备案

13.1合同签署方式

13.2合同备案要求

13.3合同签署日期

14.其他约定事项

14.1合同解释权

14.2合同补充条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.实习生基本条件

1.1实习生资格要求

（2）年龄在18周岁至25周岁之间；

（3）身心健康，无不良嗜好；

1.2实习生年龄限制

实习生年龄不得超过25周岁，具体出生日期以身份证为准。

1.3实习生学历要求

2.实习岗位及分配

2.1实习岗位设置

公司根据业务发展需要设置实习岗位，具体岗位名称及数量详见实习岗位说明。

2.2实习岗位分配原则

实习岗位分配遵循公平、公正、公开的原则，根据实习生个人志愿、专业背景及公司岗位需求进行分配。

2.3实习岗位调整

实习期间，如因公司业务调整、实习生个人原因或其他特殊情况，可对实习岗位进行适当调整。

3.实习时间安排

3.1实习期限

实习生实习期限为6个月，具体实习时间可根据公司需求和实习生个人情况进行调整。

3.2实习时间安排

实习生应按照公司规定的实习时间安排进行实习，具体实习时间安排由人力资源部负责统筹安排。

3.3实习时间调整

如实习生因特殊情况需调整实习时间，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。

4.实习内容与要求

4.1实习内容概述

（1）了解金融行业相关知识；

（2）参与公司业务项目，协助完成工作任务；

（3）完成实习导师布置的其他任务。

4.2实习内容具体要求

实习生应按照实习导师的要求，完成实习期间的任务，具体要求详见实习岗位说明。

4.3实习成果评估

实习成果评估主要包括实习生实习期间的工作表现、实习报告等，具体评估标准详见实习考核标准。

5.实习待遇

5.1实习工资及补贴

实习生在实习期间每月可获得人民币X元实习工资及X元生活补贴。

5.2实习期间福利待遇

实习生在实习期间享受公司提供的免费午餐、下午茶及节假日福利。

5.3实习期满奖励

实习生实习期满且考核合格，可获得人民币X元的实习期满奖励。

6.实习考核与评估

6.1实习考核方式

实习生实习考核采用过程考核与结果考核相结合的方式。

6.2实习考核标准

实习考核标准详见实习考核标准。

6.3实习评估结果

实习生实习评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.实习合同解除与终止

8.1实习合同解除条件

（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；

（2）实习生违反实习纪律，经教育不改；

（3）实习生因健康原因无法继续实习；

（4）公司因业务调整或实习生表现不佳等原因，决定解除实习合同。

8.2实习合同终止条件

（1）实习期限届满；

（2）实习生实习期满且考核合格，转为正式员工；

（3）实习生实习期满但考核不合格；

（4）公司因不可抗力因素导致实习合同无法继续履行。

8.3合同解除与终止程序

（1）实习生提出解除实习合同，应提前向人力资源部提出书面申请；

（2）公司决定解除实习合同，应提前向实习生发出书面通知；

（3）实习合同解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、补贴