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劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生年月:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
1.甲方因生产经营需要,决定招聘乙方担任本单位的员工。
2.乙方愿意接受甲方的招聘,并按照甲方的规定和安排从事工作。
3.双方经友好协商,就有关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.合同期满后,如双方同意,可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,从事下列工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,具体支付方式为:____。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于:____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方对乙方进行职业危害防护培训,确保乙方的人身安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方因履行劳动合同发生争议,应当协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称、资格证书等复印件;
4.甲方提供的其他相关文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生年月:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
第三方(服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于:
1.甲方因生产经营需要,决定招聘乙方担任本单位的员工。
2.乙方同意接受甲方的招聘,并按照甲方的规定和安排从事工作。
3.第三方作为服务提供方,将为甲方提供相关服
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