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劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任本单位的员工。
2.乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的规定和安排从事工作。
3.双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事下列工作：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，具体支付方式为：____。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、职称、资格证书等复印件；
4.甲方提供的其他相关文件。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第三方（服务提供方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
鉴于：
1.甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任本单位的员工。
2.乙方同意接受甲方的招聘，并按照甲方的规定和安排从事工作。
3.第三方作为服务提供方，将为甲方提供相关服
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