仓库管理员个人晋升计划书，升职目标是做公司物流部经理.doc

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仓库治理员晋升培训策划书

一、个人能力分析

1、 优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。

? 部门业务非常熟悉。

? 执行能力强

? 亲和力较好、沟通能力较好

? 现场治理经验丰富

2、 劣势分析：

? 文化水平低，初中文化，文书能力较差

? 外语能力较差

? 缺乏系统的专业理论知识。

? 电脑操作、软件使用能力差

? 缺乏一般治理理论知识

二、目标岗位能力要求（物流部经理）

1. 岗位任职资格：

? 基本要求：30~45岁，本科以上学历，治理学专业

? 经验要求：五年以上物流治理经验

? 通用知识要求：有ISO9001/2000体系、9S、治理基础知识

? 专业知识要求：物流治理系统理论知识

2. 岗位胜任能力：

? 通用技能要求：英语四级、熟悉OFFICE办公软件

? 治理技能要求：计划能力、组织能力、协调能力、监督能力、控制能力、召开会议能力、逻辑思维分析能力、工作教导能力、考核能力

? 专业技能要求：精通物流业务各相模块，能系统操物流体系

三、能力差距

对比项目

个人素质、能力现状

目标岗位素质、能力要求

差距

学历

初中

本科

三级

物流知识

极少

系统物流知识结