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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店安保人员聘用与管理公约

本合同目录一览

1.聘用原则与条件

1.1聘用标准

1.2报名与筛选

1.3聘用程序

2.工作职责与权限

2.1工作职责

2.2权限范围

2.3职责分工

3.培训与考核

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3考核标准

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3倒班制度

5.工资与福利待遇

5.1工资构成

5.2福利待遇

5.3津贴与补贴

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险待遇

7.奖励与惩罚

7.1奖励制度

7.2惩罚措施

7.3违约责任

8.职业健康与安全

8.1职业健康保护

8.2安全生产责任

8.3应急处理预案

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：聘用人员名单

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条聘用原则与条件

1.1聘用标准

1.1.3应聘者需具备相关安保工作经验，具备相关证书者优先。

1.2报名与筛选

1.2.1应聘者需填写报名表，提交相关证明材料。

1.2.2酒店安保部门对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

1.2.3面试合格者进入下一轮选拔，最终确定聘用名单。

1.3聘用程序

1.3.1签订劳动合同，明确双方权利义务。

1.3.2安排入职培训，确保安保人员熟悉工作流程。

1.3.3聘用通知，明确入职时间及报到地点。

第二条工作职责与权限

2.1工作职责

2.1.1负责酒店区域的安全巡逻，确保酒店设施及客人安全。

2.1.2监控酒店内部及外围的监控设备，及时发现并处理异常情况。

2.1.3负责处理客人投诉，维护酒店形象。

2.2权限范围

2.2.1对可疑人员进行盘查，必要时可请求支援。

2.2.2对违反酒店规定的行为进行制止，并采取措施。

2.2.3对紧急情况采取应急措施，确保客人安全。

第三条培训与考核

3.1培训内容

3.1.1酒店安保工作流程及规章制度。

3.1.2安全防范知识及技能培训。

3.1.3应急处理预案及操作培训。

3.2培训方式

3.2.1集中培训，由酒店安保部门组织。

3.2.2在岗培训，由资深安保人员指导。

3.3考核标准

3.3.1理论考核，考察安保人员对知识掌握程度。

3.3.2实操考核，考察安保人员实际操作能力。

3.3.3综合考核，综合评估安保人员综合素质。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.1.1实行轮班制，每日工作时间12小时。

4.1.2每周休息两天，具体休息日由酒店安保部门安排。

4.2休息时间规定

4.2.1休息时间不得少于8小时。

4.2.2休息期间不得从事与工作无关的活动。

4.3倒班制度

4.3.1每次倒班间隔不得少于24小时。

4.3.2倒班期间，安保人员需保持通讯畅通。

第五条工资与福利待遇

5.1工资构成

5.1.1基本工资，根据岗位及工作经验确定。

5.1.2绩效工资，根据工作表现及考核结果确定。

5.2福利待遇

5.2.1享有国家法定节假日及年假。

5.2.2享有五险一金待遇。

5.3津贴与补贴

5.3.1享有夜班津贴、高温津贴等。

5.3.2根据工作表现，可享受奖金及奖励。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1酒店按国家规定为安保人员缴纳社会保险。

6.1.2应聘者需提供有效身份证件，以便办理社会保险手续。

6.2公积金缴纳

6.2.1酒店按国家规定为安保人员缴纳住房公积金。

6.2.2应聘者需提供有效身份证件，以便办理住房公积金手续。

6.3社会保险待遇

6.3.1酒店安保人员享有国家规定的各项社会保险待遇。

6.3.2酒店协助安保人员办理社会保险待遇手续。

第七条奖励与惩罚

7.1奖励制度

7.1.1对工作表现优秀、贡献突出的安保人