依据女职工劳动合同5篇.docx

依据女职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（女职工）：____________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特订立本合同。

一、合同期限

第一条合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和职责。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制等工时制度。乙方应按照甲方的工作时间安排和工作任务要求履行工作职责。在合同期内，甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照国家和地方有关规定以及甲方内部工资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准。乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，改善劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。因乙方的违规操作造成的伤害，由乙方自行承担相应责任。

六、社会保险和福利

第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理社会保险相关手续，为乙方提供相应的社会保险待遇。甲乙双方另有约定的福利待遇应明确具体并在合同中载明。

七、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：________________________

2.工作地点：________________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家法律规定执行。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及公司的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，遵守职业道德。

七、保密义务

乙方在任职期间以及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密进行保密。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可依法解除合同。

3.合同终止：本合同到期，或者甲乙双方约定的事项完成后，合同终止。

九、违约责任

甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日