人力资源管理师考试劳动法基础知识点测试卷 .docx

人力资源管理师考试劳动法基础知识点测试卷

一、单选题（每题2分，共35题）

1、劳动参与假说的前提观点是()的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

A、男性成年人(正确答案)

B、老年人

C、女性成年人

D、青年人

答案解析：针对经济周期，研究者们提出两种劳动参与假说，即附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说。两种假说的前提观点是相同的，即男性成年人的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

2、()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A、总需求

B、国民收入

C、总供给(正确答案)

D、国民生产总值

答案解析：总供给是指一国在一定时