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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度产业园人才引进及培养合作协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所及联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作期限

3.1合作起始时间

3.2合作终止时间

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

4.2人才引进范围

4.3人才引进条件

5.人才培养计划

5.1培养目标

5.2培养方式

5.3培养内容

5.4培养期限

6.人才引进及培养的资金投入

6.1人才引进经费

6.2人才培养经费

6.3经费使用及监督

7.人才引进及培养的具体实施

7.1人才引进实施步骤

7.2人才培养实施步骤

7.3合作双方责任与义务

8.人才引进及培养的考核与评估

8.1考核标准

8.2评估方式

8.3考核结果运用

9.人才引进及培养的权益保障

9.1人才引进及培养的权益

9.2权益保障措施

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效、变更及终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同终止

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：产业园管理委员会

乙方：企业

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方住所及联系方式

甲方住所：省市区路号

乙方住所：省市区路号

2.合作目的与原则

2.1合作目的

甲方与乙方本着互利共赢的原则，共同推进产业园人才引进及培养工作，提升产业园整体竞争力。

2.2合作原则

（1）平等互利原则

（2）诚实信用原则

（3）合作共赢原则

（4）共同发展原则

3.合作期限

3.1合作起始时间

自本合同签订之日起生效。

3.2合作终止时间

合作期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

甲方需在合作期限内引进名人才。

4.2人才引进范围

（2）具备相关行业工作经验；

4.3人才引进条件

（1）乙方负责提供人才引进所需的岗位需求信息；

（2）甲方负责组织招聘活动，筛选合格人才；

（3）双方共同制定人才引进方案。

5.人才培养计划

5.1培养目标

通过人才培养，提升引进人才的业务能力和综合素质，使其成为甲方产业园的骨干力量。

5.2培养方式

（1）内部培训：组织内部培训课程，提升人才专业技能；

（2）外部培训：选派人才参加外部专业培训，拓宽视野；

（3）实践锻炼：安排人才参与实际项目，提升实战能力。

5.3培养内容

（1）专业技能培训；

（2）综合素质培训；

（3）团队协作能力培训。

5.4培养期限

人才培养期限为一年，自人才引进之日起计算。

6.人才引进及培养的资金投入

6.1人才引进经费

甲方提供人才引进经费共计人民币万元，用于支付人才引进相关费用。

6.2人才培养经费

甲方提供人才培养经费共计人民币万元，用于支付人才培养相关费用。

6.3经费使用及监督

（1）双方共同制定经费使用计划；

（2）甲方设立专项资金账户，专款专用；

（3）双方定期对经费使用情况进行监督。

7.人才引进及培养的具体实施

7.1人才引进实施步骤

（1）乙方提供岗位需求信息；

（2）甲方组织招聘活动，筛选合格人才；

（3）双方签订劳动合同，办理入职手续；

（4）甲方为引进人才提供必要的住宿、交通等生活条件。

7.2人才培养实施步骤

（1）制定人才培养计划；

（2）组织内部培训、外部培训及实践锻炼；

（3）定期对人才培养效果进行评估；

（4）对表现优秀的人才给予奖励和晋升机会。

8.人才引进及培养的考核与评估

8.1考核标准

（1）人才引进考核：以人才引进计划完成情况为考核标准；

（2）人才培养考核：以人才培养计划完成情况、人才培养效果评估为考核标准。

8.2评估方式

（1）定期评估：每年对人才引进及培养情况进行一次全面评估；

8.3考核结果运用

（1）考核结果作为甲方对乙方工作评价的依据；

（3）考核结果优秀的乙方将获得甲方给予的奖励或表彰。

9.人才引进及培养的权益保障

9.1人才引进及培养的权益

（1）甲方为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇；

（3）甲方为培养人