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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版家庭托育服务保育员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.服务内容与职责

2.1服务项目

2.2职责范围

2.3工作时间与地点

3.薪酬与福利

3.1薪酬标准

3.2奖金及补贴

3.3社会保险与公积金

3.4假期与休假

4.考核与晋升

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3晋升机制

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训形式

5.3培训费用

6.保密与竞业禁止

6.1保密条款

6.2竞业禁止条款

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与期限

10.1生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：服务职责详细说明

11.2附件二：薪酬福利明细表

11.3附件三：培训计划

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：家庭托育服务中心

乙方：[保育员姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.服务内容与职责

2.1服务项目

乙方受甲方聘用，负责家庭托育服务中的保育工作。

2.2职责范围

（1）负责婴幼儿日常生活的照料，包括饮食、睡眠、卫生等。

（2）负责婴幼儿的安全看护，防止意外事故发生。

（3）参与婴幼儿的教育活动，协助教育教师完成教学任务。

（4）执行甲方制定的各项规章制度和操作流程。

2.3工作时间与地点

（1）工作时间：根据甲方安排，每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]。

（2）工作地点：[具体工作地点]。

3.薪酬与福利

3.1薪酬标准

乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

3.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据乙方年度表现，按月工资的[具体比例]支付。

（2）高温补贴、节日补贴等按国家及地方规定执行。

3.3社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家及地方规定执行。

3.4假期与休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等。

（2）根据乙方工作表现，甲方可提供带薪休假。

4.考核与晋升

4.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。

4.2考核内容

（1）工作态度：包括责任心、团队协作精神等。

（2）工作能力：包括专业技能、应对突发事件能力等。

（3）服务质量：包括保育服务质量、教育服务质量等。

4.3晋升机制

根据乙方考核表现，甲方为乙方提供晋升机会，晋升条件及程序按甲方相关规定执行。

5.培训与发展

5.1培训内容

甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和提升培训。

5.2培训形式

培训形式包括集中培训、网络培训、内部研讨等。

5.3培训费用

培训费用由甲方承担。

6.保密与竞业禁止

6.1保密条款

乙方在履行职责过程中，对甲方业务、客户信息等负有保密义务。

6.2竞业禁止条款

合同期限内及解除后[具体时间]内，乙方不得在同类机构从事与甲方相竞争的业务。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同。

（3）甲方因业务调整或经营困难，需调整人员结构，经与乙方协商一致，可解除合同。

8.2解除程序

（1）甲方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方。

（2）乙方接到解除合同通知后，应在[具体天数]内书面回复甲方。

（3）双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理合同解除手续。

8.3终止条件

合同期满，双方无续签意愿或一方未履行续签程序，合同自动终止。

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决