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2025版毕业生就业实习与就业指导服务合同-@-1.docxVIP

2025版毕业生就业实习与就业指导服务合同-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版毕业生就业实习与就业指导服务合同1

本合同目录一览

1.合同订立背景及依据

1.1合同订立的目的

1.2合同订立的法律依据

2.合同主体

2.1实习单位名称、地址、法定代表人

2.2毕业生姓名、性别、专业、毕业院校

3.实习岗位及要求

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位描述

3.3实习岗位要求

4.实习期限

4.1实习起始时间

4.2实习结束时间

5.实习内容

5.1实习岗位职责

5.2实习期间工作内容

5.3实习期间考核标准

6.实习待遇

6.1实习工资标准

6.2实习期间福利待遇

6.3实习期间加班费标准

7.实习指导与服务

7.1实习单位指导责任

7.2毕业生实习指导要求

7.3实习期间咨询服务

8.实习考核与评价

8.1实习考核方式

8.2实习考核内容

8.3实习评价结果及反馈

9.实习合同解除与终止

9.1实习合同解除条件

9.2实习合同终止条件

9.3实习合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律责任

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同份数及效力

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立背景及依据

1.1合同订立的目的

本合同旨在明确实习生在实习期间的权利义务,保障实习单位与毕业生的合法权益,促进毕业生的就业能力提升。

1.2合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

2.合同主体

2.1实习单位名称、地址、法定代表人

实习单位名称:X公司

地址:省市区路号

法定代表人:

2.2毕业生姓名、性别、专业、毕业院校

毕业生姓名:

性别:男

专业:计算机科学与技术

毕业院校:大学

3.实习岗位及要求

3.1实习岗位名称

计算机软件工程师

3.2实习岗位描述

实习生在实习期间主要负责软件项目的开发、测试、维护等工作,协助工程师完成项目任务。

3.3实习岗位要求

(1)熟练掌握C++、Java等编程语言;

(2)了解数据库原理及SQL语言;

(4)对软件开发有浓厚的兴趣。

4.实习期限

4.1实习起始时间

2025年7月1日

4.2实习结束时间

2025年9月30日

5.实习内容

5.1实习岗位职责

(1)参与软件开发项目,完成相关编程任务;

(2)协助工程师进行项目测试,确保软件质量;

(3)根据需求进行软件维护,解决用户反馈的问题;

(4)参与项目会议,提出改进意见。

5.2实习期间工作内容

(1)协助工程师完成软件开发任务,包括需求分析、设计、编码、测试等;

(2)根据工程师的指导,学习使用公司开发工具和平台;

(3)了解软件项目的开发流程和规范;

(4)参与项目团队活动,提升团队协作能力。

5.3实习期间考核标准

(1)完成实习岗位要求的各项任务;

(2)积极参与项目讨论,提出建设性意见;

(3)遵守公司规章制度,服从工作安排;

6.实习待遇

6.1实习工资标准

实习工资为每月人民币3000元,按月支付。

6.2实习期间福利待遇

(1)提供工作午餐;

(2)购买社会保险;

(3)提供必要的办公设备;

(4)根据工作表现,有机会获得实习优秀员工称号及奖励。

6.3实习期间加班费标准

加班费按照国家相关规定执行,每小时加班费为人民币元。

8.实习考核与评价

8.1实习考核方式

实习考核分为定期考核和项目考核两种方式。定期考核每两周进行一次,项目考核在项目结束后进行。

8.2实习考核内容

(1)工作态度:包括出勤率、工作积极性、团队协作等;

(2)工作能力:包括专业技能、问题解决能力、创新能力等;

(3)工作成果:包括完成的项目数量、质量、对团队贡献等。

8.3实习评价结果及反馈

实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习结束后,实习单位将对毕业生进行评价,并给予书面反馈。

9.实习合同解除与终止

9.1实习合同解除条件

(1)毕业生提出解除实习合同的,需提前30天书面通知实习单位;

(2)实习单位因毕业生严重违反实习纪律或工作规定,可随时解除实习合同;

(3)因不可抗力导

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