- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版社区物业保洁员聘用及培训协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释权
2.双方基本信息
2.1物业管理方
2.2保洁员
3.聘用条款
3.1聘用期限
3.2工作内容
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工资及福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5休假待遇
5.培训与提升
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训时间
5.4培训费用
6.考核与评价
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核结果
6.4评价标准
7.违约责任
7.1保洁员违约
7.2物业管理方违约
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同附件
11.3合同生效
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人员
13.合同份数
13.1合同份数
13.2份数分配
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1术语定义
a)物业管理方:指负责本社区物业管理的单位或个人。
b)保洁员:指根据本协议在本社区从事物业保洁工作的员工。
c)聘用期限:指保洁员在本社区从事保洁工作的起止时间。
d)工作内容:指保洁员根据物业管理方要求完成的保洁工作任务。
e)工作时间:指保洁员每日的工作时长和休息日安排。
f)工作地点:指保洁员在本社区负责的保洁区域。
1.2解释权
本协议内容如有歧义或需解释,应以物业管理方作出的书面解释为准。
2.双方基本信息
2.1物业管理方
a)名称:_______
b)地址:_______
c)联系人:_______
d)联系电话:_______
2.2保洁员
a)姓名:_______
b)身份证号码:_______
c)地址:_______
d)联系电话:_______
3.聘用条款
3.1聘用期限
a)起止时间:_______至_______
b)延长条件:在聘用期限届满前,双方协商一致,可以延长聘用期限。
3.2工作内容
a)负责本社区公共区域的清洁工作,包括但不限于地面、墙壁、门窗、设施设备等。
b)按照物业管理方的要求,完成其他临时性保洁任务。
3.3工作时间
a)工作时间:每日_______小时,每周工作_______天。
b)休息时间:每周至少安排_______天休息。
3.4工作地点
a)本社区公共区域,具体包括_______等。
4.工资及福利
4.1基本工资
a)基本工资:每月_______元。
b)工资支付方式:每月_______日前支付。
4.2绩效奖金
a)绩效奖金:根据保洁员工作表现和考核结果,按月发放。
b)绩效奖金标准:_______
4.3社会保险
a)物业管理方负责为保洁员缴纳社会保险。
b)社会保险类型:_______
4.4住房公积金
a)物业管理方负责为保洁员缴纳住房公积金。
b)住房公积金缴纳比例:_______
4.5休假待遇
a)享有国家法定节假日。
b)享有带薪年假、婚假、产假等休假待遇。
5.培训与提升
5.1培训内容
a)保洁员应接受物业管理方提供的专业培训,包括保洁技能、安全知识等。
b)培训内容根据物业管理方实际需求确定。
5.2培训方式
a)集中培训。
b)在岗培训。
5.3培训时间
a)培训时间:_______天。
b)培训期间工资待遇:_______
5.4培训费用
a)培训费用由物业管理方承担。
b)保洁员需按规定参加培训,不得无故缺课。
6.考核与评价
6.1考核内容
a)工作质量。
b)工作效率。
c)工作态度。
6.2考核方式
a)定期考核。
b)不定期抽查。
6.3考核结果
a)考核结果分为优秀、
文档评论(0)