2024小企业员工股权激励与分红合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业员工股权激励与分红合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励对象

1.2激励主体

1.3激励目的

1.4激励时间

1.5激励范围

2.股权激励方案

2.1激励股权的种类

2.2激励股权的来源

2.3激励股权的分配

2.4激励股权的登记

2.5激励股权的转让

2.6激励股权的回购

3.分红方案

3.1分红比例

3.2分红时间

3.3分红条件

3.4分红方式

3.5分红分配

4.激励与分红条件

4.1工作表现要求

4.2岗位职责要求

4.3绩效考核要求

4.4保密义务

4.5竞业限制

5.激励与分红资金的来源

5.1股权激励资金来源

5.2分红资金来源

5.3资金使用监督

6.激励与分红资金的管理

6.1资金拨付

6.2资金使用

6.3资金结算

6.4资金审计

7.激励与分红方案的变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更通知

8.激励与分红方案的终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止通知

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3违约责任

9.4争议解决

10.合同的生效与解除

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3解除条件

10.4解除程序

11.合同的签署与生效

11.1签署方式

11.2签署日期

11.3生效日期

12.合同附件

12.1附件一：股权激励方案

12.2附件二：分红方案

12.3附件三：激励与分红条件

12.4附件四：激励与分红资金管理细则

13.合同的保管与送达

13.1保管方式

13.2送达方式

13.3送达地址

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1激励对象

1.1.1激励对象应为小企业在职员工，包括但不限于公司高层管理人员、中层管理人员、专业技术人员和关键岗位人员。

1.1.2激励对象需符合公司规定的任职资格和业绩要求。

1.2激励主体

1.2.1激励主体为小企业，具备独立法人资格。

1.2.2激励主体有权根据本合同的规定对激励对象进行股权激励。

1.3激励目的

1.3.1通过股权激励，激发激励对象的工作积极性和创造性。

1.3.2提高公司员工的凝聚力和归属感。

1.3.3促进公司业绩持续增长。

1.4激励时间

1.4.1股权激励实施时间为本合同签订之日起至2026年12月31日。

1.4.2分红时间为每年12月31日后30日内。

1.5激励范围

1.5.1激励范围包括公司核心业务板块和关键岗位。

1.5.2激励范围根据公司实际情况进行调整。

2.股权激励方案

2.1激励股权的种类

2.1.1激励股权为虚拟股权，不涉及实际股权的转让。

2.1.2虚拟股权享有分红权，但不享有表决权、优先购买权等实际股权权利。

2.2激励股权的来源

2.2.1激励股权由公司通过内部留存股份或新增股份提供。

2.2.2激励股权来源需符合国家相关法律法规和政策。

2.3激励股权的分配

2.3.1激励股权分配根据激励对象的岗位、绩效、对公司贡献等因素确定。

2.3.2激励股权分配方案由公司制定，并经激励对象签字确认。

2.4激励股权的登记

2.4.1激励股权登记由公司负责，登记信息包括激励对象姓名、分配的虚拟股权数量等。

2.4.2登记完成后，公司将向激励对象出具股权激励登记证明。

2.5激励股权的转让

2.5.1激励股权不得擅自转让、抵押或用于其他非法目的。

2.5.2在特定情况下，经公司同意，激励股权可以依法转让。

3.分红方案

3.1分红比例

3.1.1分红比例为公司年度净利润的10%。

3.1.2分红比例可根据公司实际情况进行调整。

3.2分红时间

3.2.1分红时间为每年12月31日后30日内。

3.3分红条件

3.3.1分红条件为公司年度净利润达到分红比例要求。

3.3.2公司财务状况良好，具备支付分红的能力。

3.4分红方式

3.4.1分红方式为现金分红。

3.4.2分红金额根据激励对象的虚拟股权数量按比例分配。

3.5分红分配

3.5.1分红分配由公司负责，分配方案由公司制定。

3.5.2分红分配完成后，公司将向激励对象出具分红分配证明。

4.激励与分红条件

4.1工作表现要求

4.1.1激励对象需按照公司要求完成年度工作目标。

4.1.2激励对象的工作表现需符合公司绩效考核标准。