二零二五年度#舞动青春#舞蹈赛事裁判及工作人员协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度舞动青春舞蹈赛事裁判及工作人员协议

本合同目录一览

1.裁判及工作人员的资格与条件

1.1裁判资格

1.2工作人员资格

1.3资格审查与认定

2.裁判及工作人员的选拔与任用

2.1选拔方式

2.2任用程序

2.3任用期限

3.裁判及工作人员的职责与义务

3.1裁判职责

3.2工作人员职责

3.3保密义务

3.4行为规范

4.裁判及工作人员的培训与考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核方式

4.4考核结果

5.裁判及工作人员的待遇与报酬

5.1薪酬标准

5.2工作补贴

5.3社会保险与福利

5.4奖励与处罚

6.裁判及工作人员的工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3工作地点

7.裁判及工作人员的权益保障

7.1工作权益

7.2知识产权

7.3个人隐私

7.4法律责任

8.裁判及工作人员的违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.裁判及工作人员的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.裁判及工作人员的合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.裁判及工作人员的合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签内容

12.裁判及工作人员的合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.裁判及工作人员的资格与条件

1.1裁判资格

（4）身体健康，无重大疾病史。

1.2工作人员资格

（3）熟悉舞蹈赛事的运作流程，具备一定的舞蹈基础；

（4）无犯罪记录。

1.3资格审查与认定

（1）申请者需提交相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等；

（2）赛事组织方将组织专家对申请者进行资格审查；

（3）资格审查合格者，将获得赛事组织方的认可。

2.裁判及工作人员的选拔与任用

2.1选拔方式

（1）公开选拔，通过发布选拔公告，接收申请；

（2）赛事组织方将组织评审委员会对申请者进行评审；

（3）评审委员会将根据申请者的资格、经验等因素进行综合评定。

2.2任用程序

（1）评审委员会根据评审结果，确定拟任用人员名单；

（2）赛事组织方将通知拟任用人员参加任前培训；

（3）培训合格者，将被正式任用为裁判或工作人员。

2.3任用期限

（1）裁判任用期限为本次赛事期间；

（2）工作人员任用期限为本次赛事期间，或根据赛事需要进行调整。

3.裁判及工作人员的职责与义务

3.1裁判职责

（1）按照赛事规则，公正、公平、公开地评判选手表现；

（2）对选手的舞蹈动作、技巧、表现等方面进行评分；

（3）协助赛事组织方处理现场突发状况。

3.2工作人员职责

（1）协助裁判工作，确保赛事顺利进行；

（2）负责赛事现场的组织、协调、保障工作；

（3）执行赛事组织方的各项指令。

3.3保密义务

裁判及工作人员应对赛事期间所知悉的选手信息、赛事规则等保密内容予以保密。

3.4行为规范

裁判及工作人员应遵守国家法律法规，维护赛事秩序，树立良好形象。

4.裁判及工作人员的培训与考核

4.1培训内容

（1）赛事规则解读；

（2）裁判评分标准及技巧；

（3）赛事现场应急处理；

（4）工作流程及注意事项。

4.2培训方式

（1）集中培训；

（2）线上培训；

（3）实操演练。

4.3考核方式

（1）理论考核；

（2）实操考核；

（3）评审委员会综合评定。

4.4考核结果

（1）考核合格者，具备裁判或工作人员资格；

（2）考核不合格者，需重新参加培训与考核。

5.裁判及工作人员的待遇与报酬

5.1薪酬标准

（1）裁判薪酬根据赛事级别、工作强度等因素确定；

（2）工作人员薪酬根据工作内容、工作时长等因素确定。

5.2工作补贴

赛事组织方将为裁判及工作人员提供相应的工作补贴。

5.3社会保险与福利

赛事组织方将为裁判及工作人员购买社会保险，并按照国家规定提供相应福利。

5.4奖励与处罚

（1）对工作表现优秀者，将给予奖励；

（2）对违反合同规定者，将予以处罚。

8.裁判及工作人员的违约责任

8.1违约行为

（1）未按时报到或擅自离岗，影响赛事正常进行；

（2）泄露赛事机密信息，损害赛事利益；