2025版高龄工作者劳动合同规范样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高龄工作者劳动合同规范样本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同续签

1.6合同解除

1.7合同变更

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作量

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3福利待遇

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6休假制度

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3职业病防治

4.4工作保护

4.5工作培训

4.6职业发展

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约金

5.4损害赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

6.4争议解决费用

7.合同解除条件

7.1合同解除情形

7.2合同解除程序

7.3合同解除通知

7.4合同解除后处理

8.合同终止条件

8.1合同终止情形

8.2合同终止程序

8.3合同终止通知

8.4合同终止后处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

9.4违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权内容

10.2知识产权归属

10.3知识产权使用

10.4违约责任

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资表

12.3附件三：福利待遇明细

12.4附件四：社会保险明细

12.5附件五：住房公积金明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署单位

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同份数

14.4合同附件

14.5合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称，住所地，法定代表人或负责人姓名，联系电话。

乙方（高龄工作者）：姓名，性别，出生年月，身份证号码，住址，联系电话。

1.2合同订立日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同自甲方支付乙方首月工资之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同续签

双方在合同期满前____个月，可就续签事宜进行协商，协商一致后，可签订续签协议。

1.6合同解除

1.6.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

1.6.2乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）甲方强迫劳动或非法拘禁。

1.6.3双方协商一致，可以解除合同。

1.7合同变更

1.7.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

1.7.2变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方担任____岗位。

2.2工作内容

（1）执行甲方的工作任务；

（2）遵守甲方的工作规章制度；

（3）参加甲方组织的工作培训。

2.3工作职责

（1）负责岗位的日常管理工作；

（2）协助上级完成工作任务；

（3）对下级进行工作指导。

2.4工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.5工作时间

乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。

2.6工作量

乙方的工作量按照甲方要求执行。

3.工资与福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

3.2奖金与津贴

乙方享受甲方规定的奖金与津贴政策。

3.3福利待遇

乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

3.4社会保险

乙方的社会保险按照国家规定和甲方要求缴纳。

3.5住房公积金

乙方应按照国家规定和甲方要求缴纳住房公积金。

3.6休假制度

乙方享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

4.工作条件与保障

4.1