2025年度河南事业单位100人招聘合同范本与履行细则.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度河南事业单位100人招聘合同范本与履行细则

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1国家相关法律法规

1.2河南省事业单位公开招聘政策

1.3本单位招聘计划及要求

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位性质

2.3招聘岗位数量

3.招聘条件

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3年龄要求

3.4其他条件

4.招聘程序

4.1发布招聘信息

4.2报名及资格审查

4.3笔试与面试

4.4体检与考察

4.5递补与取消资格

5.招聘结果公示

5.1公示内容

5.2公示时间

5.3公示方式

6.合同签订

6.1合同签订主体

6.2合同签订时间

6.3合同签订地点

6.4合同生效时间

7.合同期限

7.1合同起始时间

7.2合同终止时间

7.3合同续签条件

8.工作岗位

8.1工作岗位描述

8.2工作岗位职责

8.3工作岗位待遇

9.工作时间与休息休假

9.1工作时间制度

9.2休息休假制度

9.3年休假制度

10.薪酬福利

10.1基本工资

10.2绩效工资

10.3津补贴

10.4社会保险

10.5住房公积金

11.工作考核

11.1考核方式

11.2考核内容

11.3考核结果运用

12.违约责任

12.1合同解除条件

12.2违约责任承担

12.3违约金计算

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同其他条款

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效及终止

14.4合同解除

14.5合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者合法权益，促进事业单位健康发展。

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位名称详见附件一《招聘岗位列表》。

2.2招聘岗位性质为事业单位编制内正式职工。

2.3招聘岗位数量共计100人，详见附件一《招聘岗位列表》。

3.招聘条件

3.1学历要求：应聘者须具备国家承认的相应学历。

3.2专业要求：应聘者所学专业需与招聘岗位要求相符。

3.3年龄要求：应聘者年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），具体要求详见附件一《招聘岗位列表》。

4.招聘程序

4.1发布招聘信息：用人单位通过官方网站、媒体等渠道发布招聘信息。

4.2报名及资格审查：应聘者按照招聘公告要求进行报名，用人单位对报名人员进行资格审查。

4.3笔试与面试：资格审查合格者参加笔试和面试，具体安排详见招聘公告。

4.4体检与考察：根据笔试和面试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检与考察对象，具体安排详见招聘公告。

4.5递补与取消资格：因应聘者自愿放弃或体检、考察不合格等原因产生的空缺，按笔试、面试成绩从高分到低分依次递补。

5.招聘结果公示

5.1公示内容：招聘结果、拟聘人员名单及岗位分配情况。

5.2公示时间：招聘结果公示时间为5个工作日。

5.3公示方式：通过用人单位官方网站、媒体等渠道公示。

6.合同签订

6.1合同签订主体：用人单位与拟聘人员。

6.2合同签订时间：招聘结果公示无异议后，双方在规定时间内签订本合同。

6.3合同签订地点：用人单位指定地点。

6.4合同生效时间：合同自双方签字盖章之日起生效。

7.合同期限

7.1合同起始时间：合同自双方签字盖章之日起计算。

7.2合同终止时间：合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

7.3合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方均同意续签，且符合国家及地方相关政策，可签订续签合同。

8.工作岗位

8.1工作岗位描述：详见附件一《招聘岗位列表》中各岗位具体职责和任务描述。

8.2工作岗位职责：应聘者需按照岗位要求，履行相应的工作职责，确保工作质量和效率。

8.3工作岗位待遇：详见附件一《招聘岗位列表》中各岗位的具体待遇标准，包括基本工资、绩效工资、津补贴等。

9.工作时间与休息休假

9.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

9.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及单位实际情况确定。

9.3年休假制度：职工累计