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协议解除劳动关系证明

一、原因

根据《中华人民共和国劳动法》和双方达成的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除劳动关系。

二、劳动关系解除日期

双方同意将劳动关系解除的日期确定为：[日期]。

三、协议解除劳动关系内容

根据劳动关系解除的协议，双方达成以下内容：

劳动关系解除生效后，雇员不再履行与雇主的劳动合同，雇主也不再提供任何工作岗位和待遇；

双方不再由此产生任何互相债权债务；

协议解除劳动关系后，雇员应按照相关法律法规规定办理离职手续；

双方互相保守商业秘密，不得泄露对方的商业机密和敏感信息，共同维护双方的商业利益；

双方确认双方之间无任何未了债务，或经过双方另行协商，已解决在劳动关系解除前出现的任何争议或纠纷；

完成离职手续后，雇员应及时归还公司所提供的所有资产和文件。

四、补偿金及福利

根据劳动合同及双方协商一致，制定以下补偿金及福利：

解除劳动关系协议生效后，雇主应支付雇员本人名下所有未支付的工资、加班费、补贴等；

雇主应按照国家法律法规规定和劳动合同约定支付雇员的法定福利和应得的经济补偿；

雇主应为雇员提供解除劳动关系的证明文件，包括劳动合同解除证明、社保解除证明等，以便雇员进行后续的就业登记和社保相关手续。

五、协议解除劳动关系的效力

本协议经双方签字盖章后生效，一经签订将对双方具有法律效力。双方一致同意不得撤销或变更。

六、争议解决

就本协议的签订、履行或解释所发生的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可根据有关法律法规提起诉讼或申请仲裁解决。

七、其他事项

本协议未尽事宜，双方可通过书面协商进行解决，并达成书面补充协议。

八、生效方式

本协议经双方签字盖章后生效，双方各持一份原件，具有同等法律效力。

雇主：

签字：__________________

日期：__________________

雇员：

签字：__________________

日期：__________________

以上为劳动关系解除协议的全部内容，双方确认对其内容已充分理解并同意履行。