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2025年竞业限制合同5篇

篇1

竞业限制合同

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

鉴于甲方与乙方签署雇佣协议，明确双方权利和义务，并为了保护甲方的商业机密和保密信息，以及维护甲方的竞争利益，双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商达成以下竞业限制条款：

一、定义和适用范围

乙方承担竞业限制义务的范围包括但不限于甲方所从事的业务领域及相关行业。乙方在工作期间及离职后均须遵守本合同的竞业限制条款。甲方所提供的商业秘密、客户资料等应当受到保护的信息均属于本合同的竞业限制范围。

二、竞业限制义务内容

乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得从事以下行为：

1.直接或间接地以个人名义或以其他名义投资、参与经营与甲方业务相竞争的企业或相关产业。

2.泄露甲方的商业秘密或未经甲方书面同意披露任何与甲方业务相关的机密信息。

3.与甲方的客户发生不正当竞争行为或侵犯甲方与客户间的业务合作关系。

4.直接或间接利用在工作中所掌握的资源创建或从事其他有损甲方利益的业务活动。

5.其他与甲方业务相竞争或损害甲方利益的行为。

三、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起至_____________止。在此期间，乙方必须严格遵守本合同的竞业限制条款。限制期满，本条款自动失效。若甲方需要继续约束乙方，双方需重新协商并签署新的竞业限制合同。

四、补偿与支付

甲方在乙方在职期间及离职后给予乙方一定的经济补偿作为竞业限制的补偿金。具体补偿方式和金额根据双方签署的协议确定。补偿金的支付与乙方的履行情况挂钩，如乙方违反竞业限制义务，甲方有权扣除相应的补偿金并要求赔偿损失。

五、违约责任和赔偿范围

若乙方违反本合同的竞业限制条款，应承担以下责任：

1.立即停止违约行为并公开向甲方道歉。

篇2

竞业限制合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业机密，为保守甲方机密并防止乙方利用甲方资源从事不正当竞争，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就竞业限制事宜达成以下协议：

一、定义与解释

1.商业机密：指甲方所拥有的技术秘密、商业信息、客户信息及其他重要的经营信息。包括但不限于设计方案、工艺流程、制造方法、市场策略、客户信息等。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相关的自营活动。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的同类行业或领域从事相关工作，不得参与与甲方有竞争利益冲突的企业或项目。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得擅自披露、泄露甲方的商业机密。

3.乙方离职后，不得将甲方资源用于自己或其他企业的利益，包括客户资源、技术资料等。

4.乙方在离职后所从事的工作或业务不得利用甲方原有的客户渠道、供应商渠道或其他资源渠道。

三、违约责任

1.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失，包括但不限于因违约导致的直接和间接损失。

2.乙方违反竞业限制条款的，还应当承担因调查、诉讼等产生的合理费用。情节严重时，还可能承担法律责任。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应当妥善保管涉及甲方的商业机密的文件和资料，确保不会丢失或被盗。

3.双方另有约定的其他保密事项。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同的修改和补充应以书面形式作出，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.合同期满后，若双方未提出异议，则本合同自动续签一定周期（双方可另行约定）。若需要终止合同，应提前通知对方。

六、法律适用与管辖

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竞业限制合同