2025版城市青年社区宿管员劳动合同规范范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版城市青年社区宿管员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.1合同订立的基本原则

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位与工作内容

1.5工作时间与休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利待遇

1.8劳动保护与职业危害防护

1.9培训

1.10劳动纪律与职业道德

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13劳动争议的解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1.1本合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.2合同内容不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

1.1.3合同各方应本着诚实信用的原则履行各自的权利和义务。

第二条合同主体

2.3甲方系乙方招聘的宿管员，乙方同意与甲方签订本劳动合同。

第三条合同期限

3.1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2本合同期满，双方无异议，可以续签。

第四条工作岗位与工作内容

4.1甲方在乙方担任宿管员岗位。

4.2甲方工作内容包括但不限于：负责宿舍的日常管理、卫生清洁、安全保卫、设施维护等工作。

第五条工作时间与休息休假

5.1甲方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2甲方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3甲方每月享有[具体天数]天的带薪年休假。

第六条劳动报酬

6.1甲方月工资为人民币[具体数额]元。

6.2甲方工资发放方式为每月[具体日期]前支付。

6.3甲方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第七条社会保险和福利待遇

7.1乙方依法为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2乙方为甲方提供法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。

7.3甲方享有国家规定的生育保险待遇，生育期间工资及福利待遇不变。

第八条劳动保护与职业危害防护

8.1乙方应保障甲方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

8.2乙方应定期对甲方进行职业健康检查，发现职业危害因素时应及时采取防护措施。

8.3甲方在岗位上如遇到紧急情况，应立即报告乙方，乙方应及时采取必要措施。

第九条培训

9.1乙方应定期对甲方进行业务培训，提高甲方的工作能力和服务水平。

9.2甲方应积极参加乙方组织的培训，不断提升自身综合素质。

9.3培训费用由乙方承担，甲方不得自行承担培训费用。

第十条劳动纪律与职业道德

10.1甲方应严格遵守国家法律法规和乙方规章制度，不得有违反职业道德的行为。

10.2甲方应维护宿舍的正常秩序，保障宿舍安全，不得有损害宿舍设施、破坏公共秩序的行为。

10.3甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方业务信息。

第十一条违约责任

11.1甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.3双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1甲方提前30日书面通知乙方，可以解除本合同。

12.2乙方因经营状况发生重大变化，经与甲方协商一致，可以提前30日通知甲方解除本合同。

12.3甲方在试用期内可以随时通知乙方解除本合同。

12.4双方解除或终止合同，应依法办理相关手续。

第十三条劳动争议的解决

13.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.2对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自签订之日起至合同期满或双方约定的其他情形终止时失效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。

第二条第三方介入的目的与方式

2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。

2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服务、技术