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2025年度特色咖啡厅员工劳动合同样本.docxVIP

2025年度特色咖啡厅员工劳动合同样本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度特色咖啡厅员工劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同签订方式

1.5合同生效时间

2.基本条款

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3考勤奖金

3.4社会保险及住房公积金

3.5其他福利待遇

4.工作条件和环境

4.1工作场所

4.2工作设备

4.3安全生产

4.4环境保护

5.休假和假期

5.1带薪年假

5.2事假

5.3病假

5.4婚假

5.5产假

5.6陪产假

5.7丧假

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制范围

6.3竞业限制补偿

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1劳动者解除合同

9.2用人单位解除合同

9.3合同解除条件

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.其他约定

11.1保密条款

11.2合同变更

11.3合同解除条件

11.4合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责

13.2附件二:劳动纪律

13.3附件三:工资表

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称:___________

1.1.2用人单位法定代表人:___________

1.1.3用人单位地址:___________

1.1.4劳动者姓名:___________

1.1.5劳动者身份证号码:___________

1.1.6劳动者住址:___________

1.2合同订立时间:____年____月____日

1.3合同订立地点:___________

1.4合同签订方式:本合同采用书面形式,由双方当事人共同签署。

1.5合同生效时间:自双方当事人签字(或盖章)之日起生效。

2.基本条款

2.1工作岗位:___________

2.2工作地点:___________

2.3工作时间:实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

2.4工作内容:根据工作岗位要求,完成用人单位安排的各项工作任务。

2.5工作职责:遵守用人单位的规章制度,认真履行岗位职责,确保工作质量。

3.劳动报酬

3.1基本工资:每月人民币____元。

3.2绩效奖金:根据单位绩效情况,按月发放。

3.3考勤奖金:根据出勤情况,按月发放。

3.4社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策规定,为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

3.5其他福利待遇:包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等。

4.工作条件和环境

4.1工作场所:___________

4.2工作设备:用人单位提供必要的工作设备,劳动者应妥善使用。

4.3安全生产:用人单位应保障劳动者的人身安全,遵守国家安全生产法律法规。

5.休假和假期

5.1带薪年假:根据国家规定及单位实际情况,享受带薪年假。

5.2事假:劳动者因私事需要请假,应提前向用人单位提出申请。

5.3病假:劳动者因病需要请假,应提供相关医疗证明。

5.4婚假:劳动者结婚,可享受____天婚假。

5.5产假:劳动者生育,可享受____天产假。

5.6陪产假:劳动者配偶生育,可享受____天陪产假。

5.7丧假:劳动者直系亲属去世,可享受____天丧假。

6.竞业限制

6.1竞业限制期限:自合同解除或终止之日起____年内。

6.2竞业限制范围:在用人单位所在地的同行业范围内。

6.3竞业限制补偿:每月支付劳动者人民币____元作为竞业限制补偿。

7.违约责任

7.1劳动者违约责任:劳动者违反合同约定,给用人单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

7.2用人单位违约责任:用人单位违反合同约定,给劳动者造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构:如双方协商不

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