2024年人事合同：通用版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年人事合同：通用版

本合同目录一览

1.合同主体及适用范围

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同适用范围

2.合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作为期限

2.2试用期

2.2.1试用期的长度

2.2.2试用期的工资待遇

2.2.3试用期的社会保险和福利待遇

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4津贴和补贴

5.5工资支付时间及方式

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.1.1养老保险

6.1.2医疗保险

6.1.3失业保险

6.1.4工伤保险

6.1.5生育保险

6.2福利待遇

6.2.1年假

6.2.2节假日福利

6.2.3员工体检

6.2.4其他福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的情形

9.1.1甲方解除合同

9.1.2乙方解除合同

9.2合同终止的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动仲裁

10.3诉讼程序

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4个人信息保护

11.5法律法规变化

12.附件

12.1员工手册

12.2岗位职责说明

12.3绩效考核办法

13.合同的签订、变更和解除

13.1合同签订

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同的生效、终止和解除

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及适用范围

1.1甲方（用人单位）

甲方是指按照中国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（员工）

乙方是指与甲方建立劳动合同关系，在甲方从事劳动合同约定的岗位工作的员工。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系产生的权利义务关系。本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。具体期限类型由甲方根据实际需要与乙方协商确定。

2.1.1固定期限

固定期限合同是指双方约定一个明确的合同到期时间，到期后合同自动终止。除非一方提出续签意向，否则双方需重新签订合同。

2.1.2无固定期限

无固定期限合同是指双方未明确约定合同到期时间，除非一方提出解除合同，否则合同长期有效。

2.1.3以完成一定工作为期限

以完成一定工作为期限的合同是指双方约定一个具体的工作项目，合同在该项目完成时自动终止。

2.2试用期

2.2.1试用期的长度

试用期最长不得超过六个月。乙方为在职员工的，试用期不得超过一个月；乙方为毕业生的，试用期不得超过三个月。

2.2.2试用期的工资待遇

乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准的80%，并不得低于甲方相同岗位的正式员工工资的80%。

2.2.3试用期的社会保险和福利待遇

乙方在试用期内享有社会保险和福利待遇，与正式员工相同。

第三条工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的工作内容为甲方提供的岗位工作，具体职责和要求由甲方根据实际需要与乙方约定。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据实际需要与乙方约定。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方约定。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和天数按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资由甲方根据乙方的岗位、职责、工作经验和能力等因素确定，并在合同中明确。

5.2绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的绩效考核标准确定。

5.3奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。

5.4津贴和补贴

乙方根据甲方制定的津贴和补贴