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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐厅服务员聘用及团队协作协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2服务员姓名及联系方式

1.3聘用岗位及职责

2.聘用条件与资格

2.1聘用岗位要求

2.2聘用资格证明文件

2.3健康状况要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2工作时间与班次

4.3工作区域与范围

4.4工作流程与规范

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式与时间

5.4薪资调整机制

6.工作时间与休息休假

6.1标准工作时间

6.2加班规定

6.3休息日及法定节假日安排

6.4事假、病假及产假等休假政策

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3其他福利待遇

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2服务员违约责任

8.3违约金计算及支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.知识产权归属

10.1服务员创作作品归属

10.2聘用方知识产权归属

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同份数及效力

13.3合同附件及补充协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表签字

14.3签署文件备案

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：餐饮管理有限公司

1.2聘用方地址：市区路号

1.3服务员姓名：

1.5聘用岗位：餐厅服务员

1.6聘用职责：负责餐厅的服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁、维护餐厅秩序等。

2.聘用条件与资格

2.1聘用岗位要求：

2.1.1年龄在1845岁之间；

2.1.3身体健康，无传染性疾病；

2.2聘用资格证明文件：

2.2.1身份证复印件；

2.2.2学历证明复印件；

2.2.3健康证明复印件。

2.3健康状况要求：服务员需提供近三个月内的健康体检报告，证明其身体健康，适合从事餐饮服务工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件：根据双方实际情况，如需续签合同，应在合同到期前一个月提出续签申请，经双方协商一致后签订新的聘用合同。

3.3合同终止条件：

3.3.1合同到期；

3.3.2服务员提出辞职；

3.3.3聘用方因经营需要解除合同；

3.3.4服务员严重违反合同规定。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述：服务员需按照餐厅规定的工作流程和规范，提供优质的服务，确保顾客满意度。

4.2工作时间与班次：每日工作8小时，实行轮班制，具体班次由餐厅根据实际情况安排。

4.3工作区域与范围：餐厅内部及餐厅周边区域。

4.4工作流程与规范：

4.4.1迎宾：热情接待顾客，引导顾客入座；

4.4.2点餐：耐心听取顾客需求，准确记录订单；

4.4.3上菜：确保菜品质量，及时上菜；

4.4.4清洁：保持餐厅卫生，及时清理餐桌；

4.4.5维护秩序：维护餐厅秩序，确保顾客安全。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元；

5.2奖金及补贴：

5.2.1岗位奖金：根据工作表现，每月可享受100500元不等；

5.2.2交通补贴：每月人民币200元；

5.2.3餐饮补贴：每月人民币200元。

5.3工资支付方式与时间：每月10日前支付上月工资；

5.4薪资调整机制：根据市场行情及公司经营状况，每年进行一次薪资调整。

6.工作时间与休息休假

6.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；

6.2加班规定：加班按照国家规定支付加班费；

6.3休息日及法定节假日安排：每周休息1天，法定节假日按照国家规定放假；

6.4事假、病假及产假等休假政策：按照国家规定执行。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，由聘用方为服务员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

7.2