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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及经济补偿协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
2.离职原因及自愿性确认
2.1离职原因
2.2自愿离职确认
3.离职时间及工作交接
3.1离职时间
3.2工作交接
3.2.1交接清单
3.2.2交接方式
3.2.3交接责任
4.经济补偿
4.1补偿金额
4.2补偿方式
4.3补偿支付时间
5.社会保险及公积金处理
5.1社会保险
5.1.1离职手续办理
5.1.2社会保险待遇
5.2公积金
5.2.1离职手续办理
5.2.2公积金提取
6.知识产权及保密事项
6.1知识产权归属
6.2保密义务
6.3保密措施
7.档案及资料处理
7.1档案处理
7.2资料处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.协议生效及终止
10.1协议生效条件
10.2协议生效日期
10.3协议终止条件
10.4协议终止日期
11.其他约定事项
11.1其他约定事项一
11.2其他约定事项二
11.3其他约定事项三
12.协议附件
12.1附件一:离职手续办理清单
12.2附件二:经济补偿计算方法
12.3附件三:保密协议
13.协议份数及签署
13.1协议份数
13.2协议签署
14.协议解释权
14.1协议解释权归属
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方代表:[法定代表人姓名]或[授权代表姓名]
乙方代表:[员工姓名]
1.3协议双方联系方式
甲方联系方式:[公司地址],[联系电话],[电子邮箱]
乙方联系方式:[员工住址],[联系电话],[电子邮箱]
2.离职原因及自愿性确认
2.1离职原因
乙方因[具体原因,如个人发展、家庭原因等]自愿提出离职。
2.2自愿离职确认
乙方确认,其离职行为为自愿,并非因甲方原因导致。
3.离职时间及工作交接
3.1离职时间
乙方应于[具体日期]前完成工作交接,并正式离职。
3.2工作交接
3.2.1交接清单
乙方应按照甲方提供的交接清单,逐项完成工作交接。
3.2.2交接方式
工作交接应以书面形式进行,交接双方应在交接清单上签字确认。
3.2.3交接责任
乙方应确保交接工作完整、准确,甲方应协助乙方完成交接工作。
4.经济补偿
4.1补偿金额
根据甲方与乙方签订的劳动合同及国家相关法律法规,乙方应获得的经济补偿金额为[具体金额]。
4.2补偿方式
经济补偿将以现金形式支付给乙方。
4.3补偿支付时间
经济补偿将在乙方完成工作交接后的[具体日期]内支付完毕。
5.社会保险及公积金处理
5.1社会保险
5.1.1离职手续办理
乙方应在离职前办理社会保险的转移手续。
5.1.2社会保险待遇
乙方离职后,社会保险待遇的享受将按照国家相关规定执行。
5.2公积金
5.2.1离职手续办理
乙方应在离职前办理住房公积金的提取手续。
5.2.2公积金提取
乙方可按照国家相关规定提取住房公积金。
6.知识产权及保密事项
6.1知识产权归属
乙方在甲方任职期间所创造的知识产权,除另有约定外,归甲方所有。
6.2保密义务
乙方在离职后,仍应遵守甲方的保密协议,对甲方保密信息负有保密义务。
6.3保密措施
乙方应采取必要措施,防止保密信息的泄露。
7.档案及资料处理
7.1档案处理
乙方应将个人档案提交给甲方,甲方将按照国家相关规定进行保管。
7.2资料处理
乙方应将工作相关的资料、文件等,按照甲方要求进行整理和归档。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本协议项下发生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的[具体法院]进行诉讼解决。
8.2争议解决机构
除非另有约定,本协议项下的争议解决机构为[具体法院名称]。
8.3争议解决程序
争议提交法院后,应按照我国《民事诉讼法》及相关司法解释的规定进行审理。
9.违约责任
9.1违约情形
任何一方违反本协议的约定,均构成违约。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任及赔偿标准如下:
若乙方未按约定
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