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2025年度成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同履行及劳动合同法适用说明).docxVIP

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同履行及劳动合同法适用说明).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位劳动合同范本(含劳动合同履行及劳动合同法适用说明)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3津补贴

6.4加班费

7.社会保险

7.1参保范围

7.2保险费缴纳比例

7.3保险待遇

8.住房公积金

8.1参加住房公积金

8.2住房公积金缴纳比例

8.3住房公积金待遇

9.劳动合同履行

9.1劳动合同履行原则

9.2劳动合同履行方式

9.3劳动合同变更

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.劳动合同解除

12.1解除劳动合同情形

12.2解除劳动合同程序

12.3解除劳动合同的经济补偿

13.合同终止

13.1合同终止情形

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:成都市某事业单位

乙方:

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《成都市事业单位人事管理条例》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1合同起始日期:2025年1月1日

3.2合同终止日期:2028年12月31日

4.工作内容与岗位

4.1工作内容:乙方在甲方担任行政管理人员,负责行政事务的处理。

4.2岗位职责:具体职责详见附件《行政管理人员岗位职责》。

4.3工作地点:成都市某事业单位办公地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:每周工作五天,每天工作8小时,实行标准工时制。

5.2休息休假:按照国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等规定执行。

6.劳动报酬

6.1基本工资:每月人民币8000元。

6.2奖金:根据工作表现及年度考核结果,按月发放奖金。

6.3津补贴:根据国家和成都市相关规定,享受相应津补贴。

6.4加班费:按照国家规定及单位制度执行加班费标准。

7.社会保险

7.1参保范围:乙方按照国家及成都市相关规定参加社会保险。

7.2保险费缴纳比例:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费按国家和成都市规定比例缴纳。

7.3保险待遇:按照国家及成都市相关规定享受相应保险待遇。

8.住房公积金

8.1参加住房公积金:乙方按照国家及成都市相关规定参加住房公积金。

8.2住房公积金缴纳比例:住房公积金缴纳比例为8%,其中甲方承担6%,乙方承担2%。

8.3住房公积金待遇:乙方在合同期间及合同终止后,按照国家及成都市相关规定享受住房公积金待遇。

9.劳动合同履行

9.1劳动合同履行原则:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

9.2劳动合同履行方式:乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。

9.3劳动合同变更:劳动合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.违约责任

a.乙方未按照合同约定履行工作职责;

b.乙方违反国家法律法规或单位规章制度;

c.甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

d.任何一方未按照合同约定履行其他义务。

10.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决程序:仲裁委员会受理仲裁申请后,依法进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决。

12.劳动合同解除

a.双方协商一致解除劳动合同;

b.乙方违反合同约定,甲方依法解除劳动合同;

c.甲方因不可抗力原因导致合同无法履行,经协商无法继续履行合同;

d.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

e.乙方被依法追究刑事责任。

12.2解除劳

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