- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年便利店员工劳动合同终止协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订日期
3.合同终止原因
3.1员工辞职
3.2单位辞退
3.3合同到期
4.合同终止日期
5.工资待遇
5.1工资计算方式
5.2工资支付时间
5.3工资支付方式
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.员工离职手续
7.1离职通知期限
7.2离职手续办理
7.3离职证明
8.离职补偿
8.1经济补偿
8.2员工福利待遇
9.合同解除责任
9.1双方责任
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.解除合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:______便利店
乙方:______员工
1.2双方地址
甲方地址:______市______区______街道______号
乙方地址:______市______区______街道______号
1.3双方联系方式
甲方联系方式:电话:______,邮箱:______
乙方联系方式:电话:______,邮箱:______
2.合同签订日期
本合同签订日期为______年______月______日。
3.合同终止原因
3.1员工辞职
乙方因个人原因提出辞职,经双方协商一致,决定终止本合同。
3.2单位辞退
因甲方经营需要,经双方协商一致,决定终止本合同。
3.3合同到期
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同到期终止。
4.合同终止日期
本合同终止日期为______年______月______日。
5.工资待遇
5.1工资计算方式
乙方工资按月计算,具体工资标准为______元/月。
5.2工资支付时间
甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。
5.3工资支付方式
甲方通过银行转账方式支付乙方工资,转账账户信息为:______。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。
7.员工离职手续
7.1离职通知期限
乙方应提前______日向甲方提出离职申请。
7.2离职手续办理
(1)身份证原件及复印件;
(2)离职申请书;
(3)离职证明;
(4)社会保险关系转移证明;
(5)其他甲方要求提供的材料。
7.3离职证明
(1)乙方姓名、身份证号码、入职时间、离职时间;
(2)乙方在甲方任职期间的工作表现;
(3)甲方对乙方的评价;
(4)其他需要说明的事项。
8.离职补偿
8.1经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下:
(1)乙方在甲方工作满一年不满十年的,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
(2)乙方在甲方工作满十年不满二十年的,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的部分按比例支付;
8.2员工福利待遇
乙方在离职前享受的员工福利待遇,甲方应在离职前一个月内结清。
9.合同解除责任
9.1双方责任
9.1.1甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未按照约定支付工资;
(2)未按照约定缴纳社会保险及公积金;
(3)未按照约定提供劳动条件;
(4)违反劳动合同的其他约定。
9.1.2乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(1)未经甲方同意擅自离职;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)违反甲方规章制度;
(4)违反劳动合同的其他约定。
9.2违约责任
任何一方违反本合同,应当承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金的具体数额由双方协商确定。
10.保密条款
10.1保密内容
(1)甲方经营策略、管理方法;
(2)甲方客户信息;
(3)甲方产品技术;
(4)甲方合作伙伴信息;
(5)其他甲方要求保密的信息。
10.2保
您可能关注的文档
最近下载
- 高二物理重点知识点:破冰船的工作原理.docx
- 2024年汝州职业技术学院单招职业技能测试题库汇编.docx VIP
- 2024年甘肃省庆阳市中考一模历史试题.docx VIP
- 2024-2030全球炉内软钎焊服务行业调研及趋势分析报告.docx
- 2024-2025年度党支部书记组织生活会“四个带头”“五个方面”个人存在问题整改清单台账.doc VIP
- SAGD重油、油砂开采技术的创新进展及思考.pdf VIP
- 幼儿园党支部廉政党课 宣讲课件党员党课课件.ppt VIP
- 标准图集-07FS02-防空地下室给排水设施安装.pdf
- 湖北术东南省级示范高中2025届高三政治一模考试试题含解析.doc VIP
- 小学美术新课标培训.pptx
文档评论(0)