网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025[媒体集团]总经理聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025[媒体集团]总经理聘用合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方信息

1.1双方名称及住所

1.2双方法定代表人及联系方式

1.3合同签订日期

第二条总经理岗位职责

2.1岗位职责概述

2.2具体职责内容

2.3岗位职责变更

第三条总经理工作目标

3.1工作目标设定

3.2工作目标考核

3.3工作目标调整

第四条总经理薪酬及福利

4.1基本薪酬

4.2绩效薪酬

4.3补贴及奖金

4.4福利待遇

4.5薪酬调整

第五条总经理工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3工作时间调整

第六条总经理保密及竞业禁止

6.1保密条款

6.2竞业禁止条款

6.3违约责任

第七条总经理培训与发展

7.1培训机会

7.2个人发展规划

7.3职业晋升

第八条总经理劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

第十条其他约定事项

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

10.4合同附件

第十一条合同签订与生效

11.1合同签订

11.2合同生效

11.3合同备案

第十二条合同附件

12.1附件一:总经理岗位职责说明书

12.2附件二:总经理薪酬福利明细表

12.3附件三:总经理培训计划

12.4附件四:其他相关文件

第十三条合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释依据

13.3合同解释争议

第十四条合同签署

14.1合同签署人

14.2合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方信息

1.1双方名称及住所

甲方:[媒体集团名称]

住所:[甲方详细地址]

乙方:[总经理姓名]

住所:[乙方详细地址]

1.2双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

联系方式:[甲方联系电话]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

联系方式:[乙方联系电话]

1.3合同签订日期

[签订日期]

第二条总经理岗位职责

2.1岗位职责概述

乙方担任甲方总经理,全面负责甲公司的经营管理,确保公司战略目标的实现。

2.2具体职责内容

2.2.1制定和实施公司战略规划;

2.2.2负责公司整体运营管理;

2.2.3负责公司组织架构的调整和优化;

2.2.4负责公司人力资源的管理和招聘;

2.2.5负责公司财务预算和成本控制;

2.2.6负责公司对外关系和公共关系;

2.2.7定期向董事会报告工作;

2.2.8执行董事会决议,负责公司决策的执行。

2.3岗位职责变更

任何一方认为需要变更总经理岗位职责的,应当书面通知对方,经双方协商一致后,可对岗位职责进行调整。

第三条总经理工作目标

3.1工作目标设定

甲方应根据公司发展战略,每年为乙方设定年度工作目标,并在合同中予以明确。

3.2工作目标考核

甲方将定期对乙方的工作目标完成情况进行考核,考核结果作为乙方薪酬及绩效奖金的依据。

3.3工作目标调整

如因公司发展战略调整或外部环境变化,需对乙方的工作目标进行调整时,甲方应提前通知乙方,并给予乙方必要的支持。

第四条总经理薪酬及福利

4.1基本薪酬

乙方的基本薪酬为人民币[金额]元/月。

4.2绩效薪酬

乙方绩效薪酬根据年度考核结果确定,绩效薪酬的比例为基本薪酬的[百分比]%。

4.3补贴及奖金

乙方享受国家规定的各项补贴及奖金,包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

4.4福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假等。

4.5薪酬调整

乙方薪酬将根据公司经营状况和行业水平进行调整,调整方案由甲方制定,并提前通知乙方。

第五条总经理工作时间及休息

5.1工作时间安排

乙方的工作时间为标准工时制,每周工作[小时数]小时,具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

5.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息休假制度,包括但不限于法定节假日、带薪年假等。

5.3工作时间调整

如因工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间,但应保证乙方享有法定的休息时间。

第六条总经理保密及竞业禁止

6.1保密条款

乙方应保守甲公司的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

6.2竞业禁止条款

乙方在合同期内及合同终止后[时间段]内,不得在与甲方同业竞争的领域内任职或兼职。

6.3违约责任

文档评论(0)

155****2451 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档