二零二五年五星级餐厅服务员劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年五星级餐厅服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3餐厅名称

1.4餐厅地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.假期与休假

8.1公休假日

8.2事假

8.3年休假

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2餐厅违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码1.3餐厅名称：五星级餐厅

1.4餐厅地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年6月1日

2.2合同终止日期：2028年5月31日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签同等期限的劳动合同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：服务员

3.2工作职责：

3.2.1负责餐厅的迎宾、引座、点餐、结账等工作；

3.2.3负责餐厅客人的满意度调查与反馈；

3.2.4参与餐厅举办的各类活动，协助完成各项任务；

3.2.5遵守餐厅的规章制度，维护餐厅形象。

3.3工作要求：

3.3.2具备一定的英语沟通能力，能够应对外国客人；

3.3.3具备较强的责任心和团队合作精神。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，每周休息1天；

4.2休息时间：每日工作结束后，享有1小时的休息时间；

4.3加班规定：根据国家规定，加班需支付加班费，具体标准如下：

4.3.1法定节假日加班，支付不低于工资的300%；

4.3.2法定休息日加班，支付不低于工资的200%；

4.3.3工作日加班，支付不低于工资的150%。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月；

5.2奖金与提成：根据餐厅业绩和服务员个人表现，给予一定的奖金和提成；

5.3工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日顺延。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：餐厅为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇：

6.2.1节假日福利：根据国家规定，享受法定节假日福利；

6.2.2带薪年休假：根据工作年限，享有带薪年休假；

6.2.3婚假、产假、丧假等福利：根据国家规定，享受相关福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：餐厅为服务员提供符合国家规定的工作环境，保障服务员的人身安全；

7.2职业健康检查：餐厅每年组织一次职业健康检查，确保服务员身体健康。

8.假期与休假

8.1公休假日：根据国家规定，服务员享有法定公休假日；

8.2事假：服务员因个人原因需休假，应提前3天向餐厅提出申请，经批准后可享受事假，事假期间工资按实际出勤天数支付；

8.3年休假：服务员连续工作满1年，享有5天带薪年休假，连续工作满10年，年休假天数增加至10天。

9.违约责任

9.1服务员违约责任：

9.1.1服务员违反合同规定，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；

9.1.2服务员在工作中造成餐厅财产损失，应承担相应的赔偿责任；

9.1.3服务员违反餐厅规章制度，经教育不改，餐厅有权解除劳动合同。

9.2餐厅违约责任：

9.2.1餐厅未按时支付工资，应支付相当于所欠工资的20%的赔偿金；

9.2.2餐厅未按合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：