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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆专项技能培训与职业发展合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容具体安排

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点确定

3.培训师资与教材

3.1师资力量配备

3.2教材选用与分发

4.培训费用与支付

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式与时间

5.培训考核与评价

5.1考核方式与方法

5.2评价标准与结果

6.培训成果转化与应用

6.1成果转化途径

6.2应用范围与效果

7.职业发展规划与支持

7.1职业发展规划制定

7.2职业发展支持措施

8.培训合同签订与生效

8.1合同签订程序

8.2合同生效条件

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止情形

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任承担

10.2赔偿方式与金额

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同附件与补充条款

12.1附件内容

12.2补充条款说明

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标概述

本合同旨在提升保姆的专项技能水平，促进其职业发展，提高其服务质量，以满足市场需求和客户期望。

1.2培训内容具体安排

（1）基础技能培训：包括家庭卫生清洁、衣物洗涤与熨烫、烹饪技能、儿童看护等；

（2）专业服务技能培训：包括老年人看护、病人护理、家庭园艺等；

（3）沟通与人际交往技能培训：包括沟通技巧、团队协作、客户服务等；

（4）职业素养培训：包括职业道德、职业形象、法律法规等。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间安排

培训时间共计30天，分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实践操作培训。

2.2培训地点确定

培训地点为甲方指定的专业培训机构，具体地址为X。

第三条培训师资与教材

3.1师资力量配备

培训师资由甲方聘请具有丰富经验和专业资质的讲师组成，包括但不限于家政服务、护理、营养学等方面的专家。

3.2教材选用与分发

教材选用由甲方统一选用，包括纸质教材和电子教材，确保培训内容的全面性和实用性。教材将在培训开始前分发给参训人员。

第四条培训费用与支付

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币X元。

4.2费用支付方式与时间

参训人员应在培训开始前支付全部培训费用。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

账户名称：X

开户银行：X银行

账号：X

第五条培训考核与评价

5.1考核方式与方法

培训考核分为理论考核和实践考核两部分，理论考核采用笔试形式，实践考核采用实际操作演示。

5.2评价标准与结果

考核结果分为合格与不合格，合格者可获得培训证书。不合格者可申请补考，补考合格后同样获得培训证书。

第六条培训成果转化与应用

6.1成果转化途径

培训结束后，甲方将组织参训人员参加就业推荐会，协助其就业。

6.2应用范围与效果

参训人员通过培训所学到的技能将在实际工作中得到应用，提高服务质量，提升客户满意度。

第七条职业发展规划与支持

7.1职业发展规划制定

甲方将根据参训人员的培训成果和职业兴趣，为其制定个性化的职业发展规划。

7.2职业发展支持措施

（1）定期组织职业发展讲座，提升参训人员的职业素养；

（2）提供就业信息，协助参训人员就业；

（3）建立人才库，为参训人员提供职业发展机会。

第一部分：合同如下：

第八条合同签订与生效日期

8.1合同签订程序

本合同由甲方代表和乙方代表双方签字盖章后生效。双方应在合同签订前进行充分协商，确保合同内容完整、准确。

8.2合同生效条件

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并在合同规定的培训期限内持续有效。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因故无法参加培训，经甲方同意后可解除合同；

（2）甲方因特殊原因无法继续履行培训义务，经乙方同意后可解除合同；

（3）一方违约，另一方有权解除合同。

9.2合同终止情形

（1）培训期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第十条违约责任与赔偿

10.1违约责任承担

（1）甲方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）乙方未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付滞纳金；

（3）