原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版重点工程安保人员劳务派遣及现场安全防护服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣人员信息
2.合同签订依据及目的
3.派遣人员工作内容
3.1工作地点
3.2工作岗位
3.3工作时间
3.4工作职责
4.派遣人员工作要求
4.1技能要求
4.2职业道德要求
4.3安全生产要求
5.派遣人员管理
5.1派遣单位管理职责
5.2用工单位管理职责
5.3派遣人员培训
6.派遣人员工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
6.4保险待遇
7.派遣人员劳动保护
7.1劳动防护用品
7.2工作环境
7.3安全培训
8.现场安全防护服务
8.1安全防护措施
8.2安全检查
8.3事故处理
9.合同期限及终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
9.3合同解除程序
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1派遣人员名单
12.2工作职责说明书
12.3安全防护方案
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
（1）单位名称：________
（2）单位地址：________
（3）法定代表人：________
（4）联系电话：________
1.2用工单位信息
（1）单位名称：________
（2）单位地址：________
（3）法定代表人：________
（4）联系电话：________
1.3派遣人员信息
（1）姓名：________
（2）性别：________
（3）身份证号码：________
（4）联系电话：________
（5）专业技能：________
2.合同签订依据及目的
（1）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
（2）目的：为保障重点工程现场安全，提高安保水平，确保工程顺利进行。
3.派遣人员工作内容
3.1工作地点：________
3.2工作岗位：安保人员
3.3工作时间：每日______小时，每周______天，具体工作时间由用工单位安排。
3.4工作职责：
（1）负责重点工程现场的安全巡逻；
（2）维护现场秩序，防止无关人员进入；
（3）发现安全隐患及时上报；
（4）协助处理突发事件。
4.派遣人员工作要求
4.1技能要求：
（2）熟悉安保工作流程和相关规定；
（3）持有相关资格证书者优先。
4.2职业道德要求：
（1）遵纪守法，诚实守信；
（2）尊重他人，团结协作；
（3）保守公司秘密。
4.3安全生产要求：
（1）严格遵守安全生产规章制度；
（2）正确使用安全防护用品；
（3）发现安全隐患及时上报。
5.派遣人员管理
5.1派遣单位管理职责：
（1）负责派遣人员的招聘、培训、考核；
（2）监督用工单位对派遣人员的管理；
（3）处理派遣人员的劳动争议。
5.2用工单位管理职责：
（1）负责对派遣人员的工作进行日常管理；
（2）提供必要的工作条件；
（3）保障派遣人员的合法权益。
5.3派遣人员培训：
（1）派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训；
（2）用工单位负责对派遣人员进行日常培训。
6.派遣人员工资及福利待遇
6.1工资标准：
（1）基本工资：______元/月；
（2）加班工资：按照国家规定执行。
6.2工资支付方式：
（1）每月______日支付工资；
（2）工资支付至派遣人员指定的银行账户。
6.3福利待遇：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；
（3）节日慰问金、生日礼品等。
7.派遣人员劳动保护
7.1劳动防护用品：
（1）提供符合国家标准的安全帽、反光背心、手套等；
（2）定期检查劳动防护用品，确保其完好。
7.2工作环境：
（1）确保工作环境符合国家安全卫生标准；
（2）定期对工作环境进行通风、清洁。
7.3安全培训：
（1）派遣单位负责对派遣人员进行安全培训；
（2）用工单位负责对派遣人员进行日常安全教育。
8.现场安全防护服务
8.1安全防护措施
（1）设立安全警戒线，明确禁止区域；
（2）
文档评论（0）