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2025班组人员劳务合作与职业规划合同范本-@-1.docxVIP

2025班组人员劳务合作与职业规划合同范本-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025班组人员劳务合作与职业规划合同范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人员劳务合作内容

3.1人员派遣

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.职业规划内容

4.1职业培训

4.2职业晋升

4.3职业发展

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险

5.4工伤及疾病保障

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3休息休假

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同附件

11.1附件一:人员派遣名单

11.2附件二:职业培训计划

11.3附件三:合同履行情况记录

12.其他约定事项

12.1合同履行过程中的其他约定

12.2合同履行过程中的其他权利义务

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一:人员派遣名单

14.2附件二:职业培训计划

14.3附件三:合同履行情况记录

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话],[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话],[乙方电子邮箱]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的班组人员劳务合作关系,以及乙方在甲方提供的职业规划服务中的权利义务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.人员劳务合作内容

3.1人员派遣

乙方同意按照甲方要求,向甲方派遣符合岗位要求的人员,数量为[派遣人数]人。

3.2工作内容

派遣人员应按照甲方提供的岗位说明书,完成甲方指定的工作任务。

3.3工作地点

派遣人员的工作地点为[工作地点]。

3.4工作时间

派遣人员的工作时间为[工作时间],每周工作[工作日数]天。

4.职业规划内容

4.1职业培训

乙方将为甲方派遣的人员提供[培训时长]的职业技能培训,包括但不限于[培训内容]。

4.2职业晋升

乙方将协助甲方派遣人员根据个人能力和公司发展需求,进行职业晋升。

4.3职业发展

乙方将定期为甲方派遣人员提供职业发展咨询,包括职业规划、职业测评等。

5.工资待遇

5.1基本工资

甲方将按照国家规定和公司制度,向乙方派遣的人员支付基本工资,具体数额为[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及补贴

甲方将根据公司政策,对乙方派遣的人员发放奖金及补贴,包括但不限于[奖金及补贴项目]。

5.3社会保险

甲方将为乙方派遣的人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4工伤及疾病保障

甲方将为乙方派遣的人员提供工伤及疾病保障,具体实施方案为[保障方案]。

6.工作条件与保障

6.1工作环境

甲方将为乙方派遣的人员提供安全、卫生的工作环境。

6.2安全生产

甲方将遵守国家安全生产法律法规,确保乙方派遣人员的人身安全。

6.3休息休假

甲方将按照国家规定和公司制度,保障乙方派遣人员的休息休假权利。

7.违约责任

7.1违约情形

本合同双方任何一方未履行合同约定,或违反法律法规,均构成违约。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成,争议解决机构为[争议解决机构名称],由该机构指定的仲裁员进行仲裁。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

1.合同约定的期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.因不可抗力导致合同无法履行;

4.一方违约,另

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