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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度[人力资源]企业招聘与配置服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务范围

2.1招聘服务

2.1.1职位需求分析

2.1.2招聘渠道选择

2.1.3招聘流程管理

2.2配置服务

2.2.1员工入职

2.2.2员工培训与发展

2.2.3员工绩效评估

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款时间

5.服务质量标准

5.1招聘质量

5.2配置质量

6.服务交付

6.1招聘结果交付

6.2配置结果交付

7.信息保密

7.1信息保密原则

7.2信息保密责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同解释

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.合同解除后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指双方就二零二五年度企业招聘与配置服务达成的本合同。

1.1.2“甲方”指委托招聘与配置服务的单位。

1.1.3“乙方”指提供招聘与配置服务的机构。

1.1.4“服务”指乙方根据甲方需求提供的招聘与配置服务。

1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日期。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2除非另有约定，本合同中的条款应按照其字面意思进行解释。

2.服务范围

2.1招聘服务

2.1.1职位需求分析

2.1.1.1乙方应与甲方共同确定招聘职位的需求，包括职位描述、任职资格、工作地点等。

2.1.1.2乙方应协助甲方制定招聘计划，包括招聘时间、招聘数量、预算等。

2.1.2招聘渠道选择

2.1.2.1乙方应根据职位需求选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。

2.1.2.2乙方应提供至少两种招聘渠道，并确保招聘渠道的有效性。

2.1.3招聘流程管理

2.1.3.1乙方应制定招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.3.2乙方应确保招聘流程的公正、公平、高效。

2.2配置服务

2.2.1员工入职

2.2.1.1乙方应协助甲方完成新员工的入职手续。

2.2.1.2乙方应提供入职培训材料，并协助甲方进行入职培训。

2.2.2员工培训与发展

2.2.2.1乙方应根据甲方需求提供定制化的员工培训方案。

2.2.2.2乙方应定期评估培训效果，并提出改进建议。

2.2.3员工绩效评估

2.2.3.1乙方应协助甲方建立员工绩效评估体系。

2.2.3.2乙方应定期收集员工绩效数据，并进行分析。

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.1.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起开始。

3.2服务结束日期

3.2.1本合同服务期限至二零二五年十二月三十一日止。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1本合同服务费用包括招聘费用和配置费用。

4.2付款方式

4.2.1甲方应按照本合同约定的付款方式支付服务费用。

4.3付款时间

4.3.1甲方应在服务完成后的一周内支付相应费用。

5.服务质量标准

5.1招聘质量

5.1.1乙方应确保招聘的候选人符合甲方职位需求。

5.1.2