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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院信息管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

2.定义与解释

3.双方基本信息

4.聘用性质及岗位

5.职责与权限

6.工作时间及地点

7.工资待遇及支付方式

8.培训与职业发展

9.工作考核与评价

10.福利待遇

11.合同期限与续签

12.合同解除与终止

13.违约责任及处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致，签订本合同。

第二条定义与解释

2.1“信息管理人员”是指在医院信息管理部门工作，负责医院信息系统的规划、建设、维护和管理等工作的人员。

2.2“工作地点”是指医院指定的信息管理部门所在地。

2.3“工作时间”是指国家规定的标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

第三条双方基本信息

3.1聘用方：医院，住所地：市区路号，法定代表人：。

3.2被聘用方：姓名：，性别：，身份证号码：，住址：市区路号。

第四条聘用性质及岗位

4.1聘用性质：本合同为医院与被聘用方签订的劳动合同，属于正式聘用关系。

4.2岗位职责：被聘用方需按照医院要求，承担信息管理岗位的相关职责，包括但不限于信息系统规划、建设、维护和管理等工作。

第五条职责与权限

5.1被聘用方应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

5.2被聘用方有权要求医院提供必要的工作条件，保障其完成工作任务。

5.3被聘用方有权参与医院信息管理工作的决策，提出合理化建议。

第六条工作时间及地点

6.1被聘用方应按照医院规定的工作时间上班，不得擅自离岗。

6.2被聘用方应遵守医院的工作纪律，服从医院的工作安排。

6.3工作地点：市区路号。

第七条工资待遇及支付方式

7.1被聘用方的工资标准为每月人民币元，具体数额根据医院薪酬制度及被聘用方的岗位、工作能力等因素确定。

7.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的日前支付至被聘用方指定的银行账户。

7.3被聘用方享有国家规定的各类补贴、奖金等福利待遇。

第八条培训与职业发展

8.1医院将为被聘用方提供必要的岗位培训，以提升其业务能力和职业素养。

8.2医院鼓励被聘用方参加各类专业培训和考试，支持其职业发展。

8.3被聘用方应积极参加医院组织的培训和活动，提高自身综合素质。

第九条工作考核与评价

9.1医院将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

9.2考核结果作为被聘用方工资调整、晋升和奖惩的依据。

9.3被聘用方对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起5个工作日内向医院提出申诉。

第十条福利待遇

10.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

10.2医院为被聘用方提供相应的社会保险和住房公积金。

10.3医院根据实际情况，为被聘用方提供其他福利待遇。

第十一条合同期限与续签

11.1本合同期限为年，自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同期满前个月，医院可根据工作需要和被聘用方的工作表现，提出续签合同。

11.3双方同意续签合同的，应在合同期满前个月内完成续签手续。

第十二条合同解除与终止

12.1有下列情形之一的，医院可以解除本合同：

12.1.1被聘用方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失；

12.1.2被聘用方被依法追究刑事责任；

12.1.3被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医院确认无法恢复工作能力；

12.1.4合同约定的其他解除情形。

12.2有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：

12.2.1医院未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

12.2.2医院未按照合同约定提供培训或职业发展机会；

12.2.3合同约定的其他解除情形。

12.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，结清工资和其他费用。

第十三条违约责任及处理

13.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。

13.3双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。