原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版旅游景区安保人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3岗位权限
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2考勤及加班工资
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.培训与考核
5.1培训内容
5.2考核方式
5.3考核结果及处理
6.保密条款
6.1保密事项
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：考核标准
12.合同变更
12.1变更程序
12.2变更内容
13.合同解除后的处理
13.1乙方离职手续
13.2甲方补偿
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：___________
甲方地址：___________
甲方法定代表人：___________
甲方联系电话：___________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：___________
乙方身份证号码：___________
乙方地址：___________
乙方联系电话：___________
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方旅游景区的安保人员。
2.2岗位职责
乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，具体职责包括：
（1）负责旅游景区的巡逻和保卫工作；
（2）维护景区内的秩序，保障游客的人身和财产安全；
（3）处理景区内的突发事件；
（4）协助景区管理部门进行其他相关工作。
2.3岗位权限
乙方在履行职责过程中，有权对景区内的违法行为进行制止，并有权向甲方报告。
3.工作时间与地点
3.1工作时间
乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据景区实际情况安排。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方旅游景区，具体工作区域由甲方指定。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
4.2考勤及加班工资
乙方应按时上下班，如有加班，加班工资按国家规定计算。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，并享有甲方提供的其他福利待遇。
5.培训与考核
5.1培训内容
甲方对乙方进行岗前培训，培训内容包括景区规章制度、安保知识、应急处置等。
5.2考核方式
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。
5.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者甲方有权解除合同。
6.保密条款
6.1保密事项
乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于景区运营信息、客户信息等。
6.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年。
6.3违约责任
如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
7.违约责任
7.1甲方违约责任
如甲方未按约定支付工资、福利待遇，或未履行培训义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2乙方违约责任
如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意仲裁解决争议，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会，并按照其规定进行仲裁。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出离职，且提前______天书面通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因工作原因造成重大损失，经甲方书面通知后______天内乙方未予改正；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，并提供相关医疗证明；
（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（5）双方协商一致解除合同。
9.2合同解除程序
任何一方解除合同，均应提前______天
文档评论（0）